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沟通与反馈是医院绩效管理的重要环节,相对于医院绩效考核方法和指标体系的研究,这方面的重视程度相对较弱。本文通过资料分析和实例描述等方法,提出大型公立医院加强绩效沟通与反馈的目的、方法和意义等,为计划、总结的绩效考核单纯模式完善到计划、总结、反馈、改进的绩效管理全面模式提供借鉴参考。
大型公立医院绩效管理中的沟通与反馈
【摘 要】
：
沟通与反馈是医院绩效管理的重要环节,相对于医院绩效考核方法和指标体系的研究,这方面的重视程度相对较弱。本文通过资料分析和实例描述等方法,提出大型公立医院加强绩效沟
【机 构】
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北京协和医院经营管理办公室
【出 处】
：
中国医院
【发表日期】
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2013年02期
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