有人说，深圳是一座没有女人的城市。
　　是啊，深圳人来自天南地北，都做着同一件事：奋斗！
　　每个人都为更好的生活和未来打拼。
　　地铁有“女士优先车厢”，但生活从来没有“lady first”。
　　性别，不是让职场和生活优待你的理由。
　　深圳，“没有”女士优先！
　　深圳“没有女人”

深圳“没有女人”

　　科兴科技园的“996”，没有男人女人之分。
　　凌晨12点走出科兴科技园排队等滴滴的加班族，女性也占一半。
　　“肩不能扛手不能提”，不适用于深圳女性。
　　穿梭在东门服装批发市场、香港各大超市商场的女人，扛着一个个大号行李箱。
　　“也遇到过交通意外，但好了就要继续送。”
　　为了养活一个家庭，骑着小电摩送餐的外卖员里有她们的身影。
　　是女性，也是“老司机”。
　　女公交司机也能穿梭在来回4小时的线路上。
　　“您好，您有快递。”
　　女快递员比男快递员少见，送件时经常要面对“骗子”的质疑。
　　性别的偏见、无差别的生活压力，都让深圳的女性“太难了”。但她们也顽强，为自己打拼出更广阔的天地！

深圳的女性有多强

　　深圳上市公司女性董事超10% 。据深圳特区报报道，数据显示，截至2019年2月，深圳合计有A股上市公司285家，其中女性董事长人数共计18人，女性董秘人数共计95人。
　　约211家公司拥有女性董事，人数共计373名，约占总董事人数的12%，有38家公司拥有3名及以上女董事。
　　因为职业选择倾向和生理差异，男女薪酬差异不可避免。但差异有大有小，深圳交出了一份合格的成绩单：男女薪酬差异最小。数据显示，城市男女薪酬差异中，而深圳男女平均薪酬差异最小，为18%；非一线城市超20%；一线城市中的广州也高达22% 。
　　具体到行业里，每6个程序员就有1个是女性。
　　深圳女性能力强，不仅是职场，还有“购买力”。

　　均价5w+的房价，吓跑了多少人。但深圳的女人，扛起了深圳房市“半边天”！据深圳大件事报道，多家中介机构提供的行業数据均显示，当前深圳楼市中男性与女性购房者在人数上基本持平。Q房网云房源大数据、Q房网数据研究中心：2018年深圳购房者男女性别比为50.05%：49.95%。深圳乐有家：2018深圳购房者男女占比为52.20%：47.8%。而且，女性购房者占比不断攀升。此外，贝壳大数据《2019上半年城市居住报告》显示，深圳女性购房平均年龄低于男性，前者为31.5，后者为31.7。
　　“难”和“强”，是深圳女性的两面。在这里，女性“没有”优待，“没有”优先。但是，这并不代表深圳男优女劣，相反，在这里，女性得到了尊重。
　　深圳对女性的尊重在哪里？
　　职场的尊重，是一视同仁。
　　生活的尊重，则是看到“男女有别”。
　　洗手间生理期服务：
　　在商场厕所有这样一个标志：“如遇特殊时期，请联系xxxx”
　　虽然不是每个商场都有，但已有不少商场都做到了这一点便民服务。当然，在洗手间这方面，深圳还有改进空间，比如，增加女厕所格间数量。
　　母婴室：
　　深圳很多车站、公园都有母婴室。
　　最近，我时常见到“厕所改造中”，不久之后，这里也多了一间母婴室。
　　除了和洗手间搭配的母婴室，还有户外的爱心母婴室，甚至还有旗舰店式的。
　　地铁女士优先车厢：
　　深圳地铁女士优先车厢已经实行2年了，虽然经常有人吐槽，女士一点都不“优先”。但是，这个车厢一开始是出于“防止骚扰”而设，并没有看不起深圳女性，更没有认为女性“体力弱”“挤不了地铁”“需要人照顾”的意思……现实的落差，是大猪蹄子的不懂事。
　　在女性健康和福利这方面，也要给深圳一个赞。

　　产假多：
　　（1）一胎、二胎：产假98天+奖励假80天，共178天。
　　（2）难产：增加产假30天。
　　（3）多胞胎：每多生育一个婴儿增加产假15天。
　　免费两癌筛查：每年3月，深圳有免费的两癌筛查，满足条件的女性可以预约检查。
　　1.宫颈癌初筛：主要包括妇科常规检查、宫颈人乳头瘤病毒（HPV）检测、液基薄层细胞学检查（TCT）。
　　2.乳腺癌筛查：主要包括乳腺视诊和触诊、乳腺彩超检查、钼靶检查、筛查可疑者组织病理活检确诊乳腺病变。
　　不否认的是，无论职场性别差异，还是公共基础建设，女性仍然没有得到足够的尊重。但是，我们也必须承认，深圳在“男女平等”这方面一直在努力，对女性的尊重也走在前列。每一个留在深圳的人，都对她有一份期待和鞭策，在挑出不足的缺点的同时，我也希望大家能看到深圳做得好的地方。毕竟，这是我们一起打拼出来的城市呀！