【摘 要】
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随着全球化进程的发展,面对瞬息万变的经济环境,人才作为企业最重要的战略性资源,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。而心理学是对人类心理活动普遍规律研究的
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随着全球化进程的发展,面对瞬息万变的经济环境,人才作为企业最重要的战略性资源,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。而心理学是对人类心理活动普遍规律研究的科学,本文通过分析探讨心理学在人力资源管理六大模块中的应用,为有效的提高人力资源管理提供了一个新的视角。
With the development of globalization, talent is the most important strategic resource in the face of rapidly changing economic environment. The role of human resource management in business management is also becoming increasingly important. Psychology, on the other hand, is a science that studies the universal law of human psychological activity. This paper analyzes and discusses the application of psychology in six modules of human resource management, which provides a new perspective for effectively improving human resource management.
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