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<正> 在现代领导理论中的领导魅力理论已经证明了具有领导魅力的领导与下属的高绩效和高满意度之间有着显著的相关性,而且得出了领导者只有具备优秀的品质以指导和鼓舞群体,才能为完成组织目标而努力的结论。在现实生活中有了比尔·盖茨,才有了美国的微软;有了松下幸之助,才有了日本的松下;有了张瑞敏,才有了中国的海尔。他们不但能够成功地管理企