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本文就深度认识企业文化提出先有企业后有文化;企业文化有别于老板文化;企业文化要与时俱进,以及它是生产力和生产关系相互协调发展的文化等四种观点,并就如何把握企业文化的建设规律提出了自己的看法.
基于认识视角的企业文他建设研究
【摘 要】
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本文就深度认识企业文化提出先有企业后有文化;企业文化有别于老板文化;企业文化要与时俱进,以及它是生产力和生产关系相互协调发展的文化等四种观点,并就如何把握企业文化的
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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广西工业职业技术学院重点课程管理学原理建设课题;
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