显德汪矿“6+1”互联安全文化建设研究

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2012年,冀中能源股份有限公司显德汪矿提炼并定位了以“立五德、建五化、创五型”为核心内容的品德管理文化,进一步明确了建设本质安全型矿井的目标,在原有安全文化建设的基础之上进行梳理和归纳,逐步完善了富有自身特色的“6+1”互联安全文化体系。截至目前,该矿已经实现了连续安全生产五周年,并以良好的发展势头向第六个安全年迈进。  一、“6+1”互联安全文化体系的管理操作性  “6+1”互联安全文化体系来源于生产一线,服务于生产大局,安全管理讲科学、安全活动讲成效、安全责任讲担当、安全培训讲质量,促使广大干部职工完成从“要我安全”到“我要安全”的认识转变,让安全文化与安全生产实现完美融合。
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