【摘 要】
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随着时代的进步,人力资源管理已经出现了巨大革新,"大数据"这个概念以从未出现过的形式快速影响了人力资源管理模式的方方面面。当今的时代,是一个科技推动经济发展的时代,紧
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随着时代的进步,人力资源管理已经出现了巨大革新,"大数据"这个概念以从未出现过的形式快速影响了人力资源管理模式的方方面面。当今的时代,是一个科技推动经济发展的时代,紧随时代进步是每一个企业想要更好更快发展就必须选择的。因为数据化的高度发达,可以说数据化已经成为了当今时代的一个独特标志。企业的管理者,面对信息的日新月异和庞大的数据,如果不及时更新人力资源管理模式,更新自身的人力资源管理理念,就会不可避免的被时代所淘汰。本文分析了大数据时代进行企业人力资源管理变革的必要性,也列举了阻碍人力资源管理模式变革的几种因素,并且针对阻碍因素提出了可行方案,期望推动企业人力资源管理紧随时代做出改变。
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