论文部分内容阅读
高等教育作为培养国家知识人才的主要基地,完成对每个学生的系统化培养是高校各项工作的根本任务。考勤是学校行使教育培养职责的必备手段之一,高校辅导员作为考勤制度实施主体之一,其对考勤的认识和运用策略将在很大程度上影响到考勤的实施效果。本研究从分析大学生缺勤的主客观原因着手,继而提出高校辅导员如何有效运用学生考勤制度。