【摘 要】
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为有效提升干部人事档案科学化工作水平，扶余市委通过“真严快”三字 工作法，积极推进干部人事档案工作精细化、规范化和信息化，取得了一定成效。 真实把关，准确接收档案。严把档案入档门槛，制作《档案材料转入登记表》，严格甄别干部人事档案入档真实性，坚持做到材料齐全、手续完整、资料确定、归类准确、报送及時，对于不符合标准的干部人事档案不予归档，有效提高了干部人事档案入档原始资料的准确性。 严格管理，规
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为有效提升干部人事档案科学化工作水平，扶余市委通过“真严快”三字 工作法，积极推进干部人事档案工作精细化、规范化和信息化，取得了一定成效。
真实把关，准确接收档案。严把档案入档门槛，制作《档案材料转入登记表》，严格甄别干部人事档案入档真实性，坚持做到材料齐全、手续完整、资料确定、归类准确、报送及時，对于不符合标准的干部人事档案不予归档，有效提高了干部人事档案入档原始资料的准确性。
严格管理，规范借阅档案。进一步规范查阅和转递制度，严格执行干部人事档案查阅相关规定和干部档案转接制度，要求查阅和调档人员必须持相关资料和身份证明，如实填写《干部档案转出登记表》《干部档案转入登记表》，切实做到档案材料“出入有痕”，确保干部人事档案信息安全使用。
快速查询，建立电子档案。为提高档案服务质量，在维护干部人事档案真实性和保密性的同时，利用现代化管理手段，研究档案管理软件，开发人事档案信息管理系统，探索建立电子档案，确保干部信息及时更新，随时为组织人事部门提供最新最实的信息，有效提高了干部人事档案的服务质量和服务水平。（作者单位：中共扶余市委组织部）
责任编辑/王 元
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