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从企业文化的快速建立和内部团队管理提升两个方面着手,以南钢的文化传承为基础来确定事业部和员工的使命与愿景及规范制度流程的建设与执行,并对团队管理中领头人的作用及要求,团队内部管理提升进行了简述。
浅谈如何建立企业文化与提升团队管理
【摘 要】
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从企业文化的快速建立和内部团队管理提升两个方面着手,以南钢的文化传承为基础来确定事业部和员工的使命与愿景及规范制度流程的建设与执行,并对团队管理中领头人的作用及要
【机 构】
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运营改善部
【出 处】
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南钢科技与管理
【发表日期】
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2015年3期
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