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事业单位人力资源管理工作的难度较高,其涉及的管理内容较为复杂,且需要一个长期的、不断调整优化的过程,才能看到管理带来的效果。所以,相关管理工作人员需要着眼于自身的实际情况,在全面调整以及改进的过程中,完善管理制度、明确管理目标、优化奖惩激励机制,进而推动管理工作的落实。
新经济时代事业单位人力资源管理的创新思考
【摘 要】
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事业单位人力资源管理工作的难度较高,其涉及的管理内容较为复杂,且需要一个长期的、不断调整优化的过程,才能看到管理带来的效果。所以,相关管理工作人员需要着眼于自身的实际情况,在全面调整以及改进的过程中,完善管理制度、明确管理目标、优化奖惩激励机制,进而推动管理工作的落实。
【机 构】
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天津市蓟州区人力资源和社会保障局
【出 处】
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大市场
【发表日期】
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2021年3期
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