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摘 要：从2000年以来，我们国家的GDP增长速度一直都保持着良好、稳步的状况，虽然近期国家在进行调控，更加注重生态环境保护，但是在这个过程当中，我国的居民的年收入和人均收入都有了提高，人们的手里有钱了，可以去改善方方面面的状况。显而易见，我国GDP的增长是离不开各类公司的贡献的，人们在这个过程当中的世界观、人生观和价值观都有所改变，这种改变，我们要辩证的去看待，因为它既有好的一方面，也会有坏的一方面，但是无论怎样改变，公司的基层党支部书记都要不忘初心，扎扎实实的走好每一步。
关键词：基层工作;企业;GDP;党群
引言
目前在世界各国中，我国的GDP的增长速度都是处于一个领头羊的状态，GDP的增长会让在我国生存的各家公司的内部出现相应的改变，这也是理所当然的现象，面对这些现象，对于好现象我们当然应该继续保持，不好的现象我们要及时制止，这是全新的挑战和机遇。想要让党员和群众保持一个良好的关系，让群众和党员之间没有距离，让群众感受到亲切温暖，对于党支部书记来说，是一个棘手的问题。想要让群众充分的信任，就要让党员们深入基层，与人民群众进行亲切友好的交谈，了解人民群众的实际生活，知道他们的状况，做到心中有数，才能够让基层工作做起来得心应手。
一、各公司目前所处的状况分析
目前来看，我国的各个公司的基层工作普遍都做得差强人意。党群工作，是需要人民群众和党员相互理解的。一个合格、能够正确反映出时代精神的党支部，第一点是要时时刻刻将国家放在第一位，把我国的国家利益放在首要地位，坚决不动摇正确的思想精神;第二点是要定时定期的组织党员们探讨相关的问题，面对一些突出的问题，要及时的想办法进行解决，而不能放任不管，否则只会让问题越积累越多，变得越来越难以解决。就现在来说，各个公司在这两点上都做的非常不好。第一是思想上根本就不重视，在工作中拖拖沓沓，每天来到公司上班也十分消极，面对工作毫无效率，一件可以1小时完成的工作要半天才能完成;第二是在进行探讨的过程中，只会固定的采用一些老旧过时的方法，十分的无趣，且很古板，公司中的成员们也是消极的进行探讨，根本就没有去解决真正的问题，而是让问题继续存在。在进行选择和考核的时候就不够严谨，通过的门槛太低，让一些没有工作能力的人来进行领导，是一定不会取得良好的成绩的。
二、要重视有关人民群众的工作
只要是有关于人民群众的事情，就是重要的事，就是大事。在各大学习平台和网站上，都没有去规定到底应该为人民群众去做些什么事情，也没有明确的像《宪法》一样有个标准的一二三，面对这样的状况，作为一名领导的人，应该主动的去承担起来相关的责任，推陈出新，革故鼎新，积极的吸收别的党支部的优良习惯和作风，摒弃那些不好的做事方法和行为，积极进取，努力让自己所在的党支部更好，为人民群众做出更多的贡献。在工作中，一定要避免懒惰、消极、效率低下，凡事要与其他成员多商量，毕竟人多力量大。
三、基层工作的方法论
（一）密切联系人民，强化内涵素质
有过硬的内涵素质，才能够让党支部成员心甘情愿的接受领导，没有任何不满和抱怨的去服从组织的一切安排，前面已经说过，目前的领导的人良莠不齐。面对这种现实状况，作为一名领导，主动地站出来是一件理所应当的事情，因为如果不去丰富自己的内心和做事方法，只会让各位成员看到错误的示范，从而导致整个团体的懈怠。面对多种多样的学习方式和学习方法，有效的去选择是一件十分必要的事情。第二点就是必须对中国共产党的所有相关历史资料和文献都有所理解，一个是需要进行仔细地阅读，在阅读的过程当中应该将重点的记录下来，做成笔记，方便实时查看;一个是需要收看新闻联播等舆论传播工具，准确无误的引导舆论，避免错误的表述，以此引起不必要的误会。第三点是要与每个人都保持良好的人际关系，不可以出现隔阂的情况发生，因为只有大家团结协作，才会做出一番良好的成绩，才能够集中力量去完成每一件困难的事情，每个人都要争当榜样，形成竞争意识，才能有效的提高效率。
（二）利用多种形式进行基层工作
党支部书记是掌舵人。党员与人民群众的关系，说到底是要靠扎扎实实的工作业绩来建立的，面对参差不齐的工作水平和工作标准，需要一个强有力的措施。作为一名领导者，完全可以拟出来一个实施办法或者实施措施，再对每一位成员讲述清楚，然后开始实施，对于不合格的人要采取一定的惩罚措施，对于效率低下者也一定要有相关的行动，否则很有可能只会让大家无动于衷，继续无所事事的工作。面对各种各样的工作，党支部书记应该首当其冲，最苦、最累的工作都应该冲在最前面，这样一方面可以与各位员工进行近距离的友好沟通，真正了解到他们的需求，另一方面可以及时地传达出各种舆论导向，让员工们的思想与时俱进，不落后。在当下的社会，自媒体可以说是非常火爆，这与智能手机的普及是离不开的，党支部书记完全可以创建一个官方的微博，利用最新的自媒体将正能量和思想表达出来，让所有人都看到，同时还可以拍摄VLOG，利用小视频让员工更清晰直观的看到、理解相关的讲话精神，通过网络让更多的人能够知道和了解到。
（三）良好的心理素质有利于党群关系
在各大公司中，无疑都有党支部，一个具备良好心理素质的党支部群体是会给这个公司加分的。首先，它有利于公司的思想建设，让员工们的思想能够有一个归属的地方，避免出现错误的倾向和不当的言论;其次，在党员与人民群众沟通交流的过程中，良好的心理会让人很自觉地去亲近，能够拉近距离，更好地去了解人民群众的想法和生活，只有思想上贴近了，才能够在实际实践的过程中做到无差错，让人民群众充分的信任，这样才会有高效率，也有助于党员正确的去引导话语，让话语变得有力量，在思想上与时俱进，避免被这个时代所抛弃。
四、结束语
一句话，说得好不如做的好。想要真正的推动基层工作，必须要扎实肯干，一步一个脚印的去行进，用实际行动去证明自己的工作能力，从而在根本上解决党员与人民群众的问题。
参考文献
[1]刘丽丽.新时期如何做好国企党群工作[J].白银日报，2019（03）
[2]腾飞.以企业文化思路探索改制企业党群工作新途径[J].现代企业，2019（03）
[3]林强.“党群工作+企业文化”做好员工思想工作[J].企业文明，2019（02）
[4]李仕凱.探究施工企业党群工作精细化管理[J].祖国，2018（23）
（作者单位：中国联合网络通信有限公司烟台市分公司党群工作部/工会）
关键词：基层工作;企业;GDP;党群
引言
目前在世界各国中，我国的GDP的增长速度都是处于一个领头羊的状态，GDP的增长会让在我国生存的各家公司的内部出现相应的改变，这也是理所当然的现象，面对这些现象，对于好现象我们当然应该继续保持，不好的现象我们要及时制止，这是全新的挑战和机遇。想要让党员和群众保持一个良好的关系，让群众和党员之间没有距离，让群众感受到亲切温暖，对于党支部书记来说，是一个棘手的问题。想要让群众充分的信任，就要让党员们深入基层，与人民群众进行亲切友好的交谈，了解人民群众的实际生活，知道他们的状况，做到心中有数，才能够让基层工作做起来得心应手。
一、各公司目前所处的状况分析
目前来看，我国的各个公司的基层工作普遍都做得差强人意。党群工作，是需要人民群众和党员相互理解的。一个合格、能够正确反映出时代精神的党支部，第一点是要时时刻刻将国家放在第一位，把我国的国家利益放在首要地位，坚决不动摇正确的思想精神;第二点是要定时定期的组织党员们探讨相关的问题，面对一些突出的问题，要及时的想办法进行解决，而不能放任不管，否则只会让问题越积累越多，变得越来越难以解决。就现在来说，各个公司在这两点上都做的非常不好。第一是思想上根本就不重视，在工作中拖拖沓沓，每天来到公司上班也十分消极，面对工作毫无效率，一件可以1小时完成的工作要半天才能完成;第二是在进行探讨的过程中，只会固定的采用一些老旧过时的方法，十分的无趣，且很古板，公司中的成员们也是消极的进行探讨，根本就没有去解决真正的问题，而是让问题继续存在。在进行选择和考核的时候就不够严谨，通过的门槛太低，让一些没有工作能力的人来进行领导，是一定不会取得良好的成绩的。
二、要重视有关人民群众的工作
只要是有关于人民群众的事情，就是重要的事，就是大事。在各大学习平台和网站上，都没有去规定到底应该为人民群众去做些什么事情，也没有明确的像《宪法》一样有个标准的一二三，面对这样的状况，作为一名领导的人，应该主动的去承担起来相关的责任，推陈出新，革故鼎新，积极的吸收别的党支部的优良习惯和作风，摒弃那些不好的做事方法和行为，积极进取，努力让自己所在的党支部更好，为人民群众做出更多的贡献。在工作中，一定要避免懒惰、消极、效率低下，凡事要与其他成员多商量，毕竟人多力量大。
三、基层工作的方法论
（一）密切联系人民，强化内涵素质
有过硬的内涵素质，才能够让党支部成员心甘情愿的接受领导，没有任何不满和抱怨的去服从组织的一切安排，前面已经说过，目前的领导的人良莠不齐。面对这种现实状况，作为一名领导，主动地站出来是一件理所应当的事情，因为如果不去丰富自己的内心和做事方法，只会让各位成员看到错误的示范，从而导致整个团体的懈怠。面对多种多样的学习方式和学习方法，有效的去选择是一件十分必要的事情。第二点就是必须对中国共产党的所有相关历史资料和文献都有所理解，一个是需要进行仔细地阅读，在阅读的过程当中应该将重点的记录下来，做成笔记，方便实时查看;一个是需要收看新闻联播等舆论传播工具，准确无误的引导舆论，避免错误的表述，以此引起不必要的误会。第三点是要与每个人都保持良好的人际关系，不可以出现隔阂的情况发生，因为只有大家团结协作，才会做出一番良好的成绩，才能够集中力量去完成每一件困难的事情，每个人都要争当榜样，形成竞争意识，才能有效的提高效率。
（二）利用多种形式进行基层工作
党支部书记是掌舵人。党员与人民群众的关系，说到底是要靠扎扎实实的工作业绩来建立的，面对参差不齐的工作水平和工作标准，需要一个强有力的措施。作为一名领导者，完全可以拟出来一个实施办法或者实施措施，再对每一位成员讲述清楚，然后开始实施，对于不合格的人要采取一定的惩罚措施，对于效率低下者也一定要有相关的行动，否则很有可能只会让大家无动于衷，继续无所事事的工作。面对各种各样的工作，党支部书记应该首当其冲，最苦、最累的工作都应该冲在最前面，这样一方面可以与各位员工进行近距离的友好沟通，真正了解到他们的需求，另一方面可以及时地传达出各种舆论导向，让员工们的思想与时俱进，不落后。在当下的社会，自媒体可以说是非常火爆，这与智能手机的普及是离不开的，党支部书记完全可以创建一个官方的微博，利用最新的自媒体将正能量和思想表达出来，让所有人都看到，同时还可以拍摄VLOG，利用小视频让员工更清晰直观的看到、理解相关的讲话精神，通过网络让更多的人能够知道和了解到。
（三）良好的心理素质有利于党群关系
在各大公司中，无疑都有党支部，一个具备良好心理素质的党支部群体是会给这个公司加分的。首先，它有利于公司的思想建设，让员工们的思想能够有一个归属的地方，避免出现错误的倾向和不当的言论;其次，在党员与人民群众沟通交流的过程中，良好的心理会让人很自觉地去亲近，能够拉近距离，更好地去了解人民群众的想法和生活，只有思想上贴近了，才能够在实际实践的过程中做到无差错，让人民群众充分的信任，这样才会有高效率，也有助于党员正确的去引导话语，让话语变得有力量，在思想上与时俱进，避免被这个时代所抛弃。
四、结束语
一句话，说得好不如做的好。想要真正的推动基层工作，必须要扎实肯干，一步一个脚印的去行进，用实际行动去证明自己的工作能力，从而在根本上解决党员与人民群众的问题。
参考文献
[1]刘丽丽.新时期如何做好国企党群工作[J].白银日报，2019（03）
[2]腾飞.以企业文化思路探索改制企业党群工作新途径[J].现代企业，2019（03）
[3]林强.“党群工作+企业文化”做好员工思想工作[J].企业文明，2019（02）
[4]李仕凱.探究施工企业党群工作精细化管理[J].祖国，2018（23）
（作者单位：中国联合网络通信有限公司烟台市分公司党群工作部/工会）