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本文利用绝对评价方法和专家相对打分法建立了中国跨国企业人力资源管理风险预警模型。基于此模型,本文实例评估了中国跨国企业Sunvalley集团人力资源管理风险水平和各项风险因素大小,并对各风险因素的产生原因进行了逐项分析。
中国跨国企业人力资源管理风险预警模型与实例运用
【摘 要】
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本文利用绝对评价方法和专家相对打分法建立了中国跨国企业人力资源管理风险预警模型。基于此模型,本文实例评估了中国跨国企业Sunvalley集团人力资源管理风险水平和各项风险
【机 构】
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湖南涉外经济学院商学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2020年4期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究规划基金项目《我国跨国经营企业的内源性风险防范机制研究》（编号15YJA790066）的阶段性成果
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