论文部分内容阅读
引言
在当今社会新时代、新形势的背景下，企业的快速发展与青年职工有着有密不可分的关系，青年职工更是企业快速发展的生力军和主力军。随着经济的快速发展，培养青年职工队伍已成为新时代企业发展的重要环节。对于企业而言，企业政工工作是企业稳定发展的基础，思想政治工作是政工工作的核心灵魂，有效引导青年职工积极参与、融入到企业发展中，最大限度的发挥出青年职工主力军的优势，已成为企业在凝聚青年力量、激发青年活力、培养青年人才的一项长期工作。
因此，在当前的新形势下，加强企业政工工作就显得尤为重要。企业政工工作是推动企业发展的不竭动力，政工队伍素质高低直接影响着企业的发展水平，也影响着企业的精神文明建设进程。在企业政工工作中青年如何发挥作用，是我们当前的一项重要工作。
1.新时代青年的特点
（1）“青年”具有一种强烈的、完全出自于内心的爱国主义情感。新时期的青年安全是伴随着国家改革开放成长的，他们是改革开放的受益者，是国家日益强大的受益者，他们对国家的热爱是出自内心的。他们是朝气蓬勃，新鲜血液的代名词，大量优秀青年、青年骨干是党的生力军和后备力量，是党组织的“新鲜血液库”，为党组织源源不断的输送新鲜的“血液”。
（2）青年“有理想、有本领、有担当”，他们勤奋上进、踏实肯干，进取务实。当代青年深受市场经济、改革开放社会背景的影响，他们对现今的定位，事物的判断，局势的分析不仅有自己的想法，更能从务实的角度出发。不仅如此，哪里有困难，哪里就有他们的身影。当代青年对自己的职业和收入要求都有很高的期待，对自己的理想有着很高的期待，所以他们不断完善自我、不断进取。在企业中，我们要充分发挥青年的号召力，冲锋在前，以实际行动践行青春诺言。
（3）青年是国家的未来、民族的希望，更是我们企业发展的动力。俗话说：青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年是我们企业发展和前进的力量，我们要充分发挥青年的主观能动性，敢想敢干，为企业的稳定发展建言献策。
2.企业思想政治工作的重要性
（1）企业思想政治工作的重点。在新的历史时期，企业思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，以提高企业职工综合素质为目标，引导职工转变观念，落实落地，最大限度地调动职工的积极性，为企业发展提供思想保证和精神动力，为企业两个文明建设服务。
（2）企业思想政治工作的思想导向。思想政治工作堅持真理，坚持原则，坚持思想政治工作紧紧围绕企业的生产经营工作，为企业的生产经营服务，为企业稳定发展保驾护航。思想政治工作参与企业的生产经营，不搞“空头政治”，明确目标、把握规律、抓住关键。思想政治工作在打破原有框架束缚的基础之上，准确把握企业和职工的变化态势，运用创新的工作方法，解决职工的思想问题。
（3）企业思想政治工作的原则。始终坚持一切从实际出发、实事求是的原则，以“三个坚持”为导向，大力倡导创新精神，回归工厂本身，不忘初心，以思想政治为引导，全心全意为职工办实事、谋福利。
3.企业中青年职工队伍的建设
（1）强化思想政治建设。在企业中，青年的思想政治工作是企业发展的一项重要工作。企业要结合青年的特性，结合实际，搭建青年成长平台，引导广大青年树立正确的人生观、价值观，让广大青年深入认识到企业发展战略和美好前景。
（2）加强企业文化建设。企业文化象征企业中的一个精神财富和物质形态，利用人文关怀和个性化管理，来点燃青年的激情感、责任感，从而促使青年在岗位中建功立业，有效提升青年的创造力，把青年的活力与智慧发挥到极致，同时让青年在企业发展中增强认同感和存在感。同时，为青年的成长搭建平台，通过提升待遇和晋升机制激励人才，通过技能比武，发掘技能人才，以奖励机制留住人才，通过多种手段调动青年职工充分发挥出青年的创造潜力，为企业发展注入不竭动力。
（3）加强人才培养机制。一是加强上岗前培训。通过三级安全教育让青年职工及时了解企业现状及企业文化，增强青年进入企业的信心。二是加强人才的培养。多方吸收优秀人才，大力培养骨干青年，开展名师带高徒、党员“一带一”活动，鼓励青年加强学习，主动参与技能提升，全方位培养青年人才，让青年职工更好的融入企业。
4.强化基层团组织建设，对青年进行经常性的教育和引导
（1）建设一支青年信赖、高素质基层团组织队伍。定期召开青年座谈会，利用团组织会议组织青年培训，学习团史知识、时事政治和业务知识，提高青年工作水平。青年职工在岗位中要充分发挥模范带头作用，特别在“急、难、险、重”工作中，青年要一马当先，冲锋在前，全力解决生产经营中的难题。
（2）坚持开展民主生活会。主动接受广大群众的监督，听取各方面的意见，不断完善自我，在不断的改进中寻求有效的工作途径及新的工作思路。
（3）遵循实事求是的方针。在引导青年的思想行为时，必须紧密联系企业和青年思想实际，有针对性地对青年进行生动活泼的教育。
（4）灌输教育和实践教育相结合。所谓“灌输”，就是广大青年进行马克思主义、毛泽东思想、、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，加强党的路线、方针、政策的宣传教育。但并不是说像填鸭似的只管灌输而不注重实际效果。在灌输教育的同时，团组织要正确引导教育青年自觉参与各类思想教育政治座谈会，鼓励青年“走出去”，多一些交流，“引进来”新的思想，加强自主学习，变别动为主动，真正达到教育的目的，增强青年的自豪感、荣誉感、归属感。
5.在新形势下，怎样使青年在企业思想政治工作中献计献策，发挥聪明才智
（1）从思想上加以引导。坚持不懈地抓好青年思想政治工作，以理想信念教育青年。在思想上转变观念，思想工作要有针对性，主抓关键点，以理论联系实际，认清企业发展的实质性和思想政治工作的重要性，激发青年的责任感，引导青年勇于到艰苦繁重的一线岗位上去，勇挑重担，争做表率，引导青年自觉做企业的主人。
（2）充分发挥基层团组织的作用。正确引导青年在生产经营中发挥生力军和突击队作用，开展青年特色活动，选树先进典型。开展“新青年”系列活动，引导青年立足岗位、树立敬业精神。坚持以“标兵”为榜样，对青年职工进行示范引领，加强创新精神，不因循守旧、不墨守成规，加强“青年岗位能手”、特色“青年突击队”队伍的建设。紧紧围绕企业的生产经营，为青年提供发展机会和崭露头角的舞台，激发青年强化自身素质，不断涌现“比学赶超帮”的精神风貌，号召广大青年发扬工匠精神，以建功成才培育青年，充分发挥青年员工的积极性和创造性，努力推动青年员工综合素质的提高，更好地为企业发展服务。通过岗位练兵、技术比武和争先创优等多种形式，激发青年敬业爱岗。
（3）运用新媒体增强影响力和凝聚力。通过微信、QQ等通讯平台加强宣传，鼓励青年参与拍摄岗位微视频拍摄充分展示员工风采。同时，鼓励青年主动参与新闻稿件的撰写，主动发掘岗位素材，使广大青年在关键时刻信得过、靠得住基层团组织，并通过微信公众号，广泛宣传好人好事，进一步传递正能量。
6.结束语
在新时代，思想政治工作既关乎企业能否稳定发展，也关乎企业能否适应社会的需要。青年是企业的希望，其良好的状态与面貌使企业充满生机和活力，青年是企业发展的中坚力量，在困难与希望同在、机遇与挑战并存的新形势下，企业青年要大胆开拓，拼搏进取，勇于创新，以实际行动为企业的思想政治工作做出贡献。无论环境和条件如何，立足岗位、兢兢业业做好本职的工作，以实干精神为企业的发展建言献策、添砖加瓦。
在当今社会新时代、新形势的背景下，企业的快速发展与青年职工有着有密不可分的关系，青年职工更是企业快速发展的生力军和主力军。随着经济的快速发展，培养青年职工队伍已成为新时代企业发展的重要环节。对于企业而言，企业政工工作是企业稳定发展的基础，思想政治工作是政工工作的核心灵魂，有效引导青年职工积极参与、融入到企业发展中，最大限度的发挥出青年职工主力军的优势，已成为企业在凝聚青年力量、激发青年活力、培养青年人才的一项长期工作。
因此，在当前的新形势下，加强企业政工工作就显得尤为重要。企业政工工作是推动企业发展的不竭动力，政工队伍素质高低直接影响着企业的发展水平，也影响着企业的精神文明建设进程。在企业政工工作中青年如何发挥作用，是我们当前的一项重要工作。
1.新时代青年的特点
（1）“青年”具有一种强烈的、完全出自于内心的爱国主义情感。新时期的青年安全是伴随着国家改革开放成长的，他们是改革开放的受益者，是国家日益强大的受益者，他们对国家的热爱是出自内心的。他们是朝气蓬勃，新鲜血液的代名词，大量优秀青年、青年骨干是党的生力军和后备力量，是党组织的“新鲜血液库”，为党组织源源不断的输送新鲜的“血液”。
（2）青年“有理想、有本领、有担当”，他们勤奋上进、踏实肯干，进取务实。当代青年深受市场经济、改革开放社会背景的影响，他们对现今的定位，事物的判断，局势的分析不仅有自己的想法，更能从务实的角度出发。不仅如此，哪里有困难，哪里就有他们的身影。当代青年对自己的职业和收入要求都有很高的期待，对自己的理想有着很高的期待，所以他们不断完善自我、不断进取。在企业中，我们要充分发挥青年的号召力，冲锋在前，以实际行动践行青春诺言。
（3）青年是国家的未来、民族的希望，更是我们企业发展的动力。俗话说：青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年是我们企业发展和前进的力量，我们要充分发挥青年的主观能动性，敢想敢干，为企业的稳定发展建言献策。
2.企业思想政治工作的重要性
（1）企业思想政治工作的重点。在新的历史时期，企业思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，以提高企业职工综合素质为目标，引导职工转变观念，落实落地，最大限度地调动职工的积极性，为企业发展提供思想保证和精神动力，为企业两个文明建设服务。
（2）企业思想政治工作的思想导向。思想政治工作堅持真理，坚持原则，坚持思想政治工作紧紧围绕企业的生产经营工作，为企业的生产经营服务，为企业稳定发展保驾护航。思想政治工作参与企业的生产经营，不搞“空头政治”，明确目标、把握规律、抓住关键。思想政治工作在打破原有框架束缚的基础之上，准确把握企业和职工的变化态势，运用创新的工作方法，解决职工的思想问题。
（3）企业思想政治工作的原则。始终坚持一切从实际出发、实事求是的原则，以“三个坚持”为导向，大力倡导创新精神，回归工厂本身，不忘初心，以思想政治为引导，全心全意为职工办实事、谋福利。
3.企业中青年职工队伍的建设
（1）强化思想政治建设。在企业中，青年的思想政治工作是企业发展的一项重要工作。企业要结合青年的特性，结合实际，搭建青年成长平台，引导广大青年树立正确的人生观、价值观，让广大青年深入认识到企业发展战略和美好前景。
（2）加强企业文化建设。企业文化象征企业中的一个精神财富和物质形态，利用人文关怀和个性化管理，来点燃青年的激情感、责任感，从而促使青年在岗位中建功立业，有效提升青年的创造力，把青年的活力与智慧发挥到极致，同时让青年在企业发展中增强认同感和存在感。同时，为青年的成长搭建平台，通过提升待遇和晋升机制激励人才，通过技能比武，发掘技能人才，以奖励机制留住人才，通过多种手段调动青年职工充分发挥出青年的创造潜力，为企业发展注入不竭动力。
（3）加强人才培养机制。一是加强上岗前培训。通过三级安全教育让青年职工及时了解企业现状及企业文化，增强青年进入企业的信心。二是加强人才的培养。多方吸收优秀人才，大力培养骨干青年，开展名师带高徒、党员“一带一”活动，鼓励青年加强学习，主动参与技能提升，全方位培养青年人才，让青年职工更好的融入企业。
4.强化基层团组织建设，对青年进行经常性的教育和引导
（1）建设一支青年信赖、高素质基层团组织队伍。定期召开青年座谈会，利用团组织会议组织青年培训，学习团史知识、时事政治和业务知识，提高青年工作水平。青年职工在岗位中要充分发挥模范带头作用，特别在“急、难、险、重”工作中，青年要一马当先，冲锋在前，全力解决生产经营中的难题。
（2）坚持开展民主生活会。主动接受广大群众的监督，听取各方面的意见，不断完善自我，在不断的改进中寻求有效的工作途径及新的工作思路。
（3）遵循实事求是的方针。在引导青年的思想行为时，必须紧密联系企业和青年思想实际，有针对性地对青年进行生动活泼的教育。
（4）灌输教育和实践教育相结合。所谓“灌输”，就是广大青年进行马克思主义、毛泽东思想、、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，加强党的路线、方针、政策的宣传教育。但并不是说像填鸭似的只管灌输而不注重实际效果。在灌输教育的同时，团组织要正确引导教育青年自觉参与各类思想教育政治座谈会，鼓励青年“走出去”，多一些交流，“引进来”新的思想，加强自主学习，变别动为主动，真正达到教育的目的，增强青年的自豪感、荣誉感、归属感。
5.在新形势下，怎样使青年在企业思想政治工作中献计献策，发挥聪明才智
（1）从思想上加以引导。坚持不懈地抓好青年思想政治工作，以理想信念教育青年。在思想上转变观念，思想工作要有针对性，主抓关键点，以理论联系实际，认清企业发展的实质性和思想政治工作的重要性，激发青年的责任感，引导青年勇于到艰苦繁重的一线岗位上去，勇挑重担，争做表率，引导青年自觉做企业的主人。
（2）充分发挥基层团组织的作用。正确引导青年在生产经营中发挥生力军和突击队作用，开展青年特色活动，选树先进典型。开展“新青年”系列活动，引导青年立足岗位、树立敬业精神。坚持以“标兵”为榜样，对青年职工进行示范引领，加强创新精神，不因循守旧、不墨守成规，加强“青年岗位能手”、特色“青年突击队”队伍的建设。紧紧围绕企业的生产经营，为青年提供发展机会和崭露头角的舞台，激发青年强化自身素质，不断涌现“比学赶超帮”的精神风貌，号召广大青年发扬工匠精神，以建功成才培育青年，充分发挥青年员工的积极性和创造性，努力推动青年员工综合素质的提高，更好地为企业发展服务。通过岗位练兵、技术比武和争先创优等多种形式，激发青年敬业爱岗。
（3）运用新媒体增强影响力和凝聚力。通过微信、QQ等通讯平台加强宣传，鼓励青年参与拍摄岗位微视频拍摄充分展示员工风采。同时，鼓励青年主动参与新闻稿件的撰写，主动发掘岗位素材，使广大青年在关键时刻信得过、靠得住基层团组织，并通过微信公众号，广泛宣传好人好事，进一步传递正能量。
6.结束语
在新时代，思想政治工作既关乎企业能否稳定发展，也关乎企业能否适应社会的需要。青年是企业的希望，其良好的状态与面貌使企业充满生机和活力，青年是企业发展的中坚力量，在困难与希望同在、机遇与挑战并存的新形势下，企业青年要大胆开拓，拼搏进取，勇于创新，以实际行动为企业的思想政治工作做出贡献。无论环境和条件如何，立足岗位、兢兢业业做好本职的工作，以实干精神为企业的发展建言献策、添砖加瓦。