很多打工的朋友都有这样的困惑，为什么同事总在加薪而我的薪水却还在原地踏步走呢？
　　 ——这是一个很现实的问题，今有好事者专门就这方面的问题做了一个解析，入情入理，本刊遂摘其精华，以飨读者。
　　
　　员工加薪了，是一个什么信号？
　　
　　对打工者来说，加薪意味着收入的增加，更意味着自己的工作得到了认可。加薪后，自信心更足了，干劲估计也会随之增大。对于老板来说，加薪很可能就是老板认可你，欣赏你的一种实际的行动表现。当然，加薪很可能还有其他的因素在里面。
　　没有加薪的员工，这个时候除了偷偷的骂老板偏心外，是不是该冷静地思考自己为什么没有被加薪，然后朝着加薪的方向努力。那么，怎么才能加薪呢？
　　
　　加薪的条件
　　
　　一个被上司倚重的员工，或对公司有贡献的员工，老板是不可能感觉不出来的。每一个企业主都知道，人才的取得是十分困难的，而且，培植一个适用的员工，也需要花费大量的时间、人力及金钱。因此，如果老板认为你是一个可以托付责任，可以解决问题的员工，可以为老板分担任务、责任，那么，老板除了口头的奖励之外，加薪也会随之而来。
　　简洁地说，想加薪你得能为老板分担任务、责任。或许有人会问，我是一个基层的员工，我怎么能帮老板分担任务呢？基层员工，努力把自己的本分工作做好也就是为老板分担任务。出色的表现，总有一天老板会直接或者间接的知道的。
　　
　　如何做一个
　　可以托付责任的员工
　　
　　了解老板的立场，坚守职业道德（即拥有对公司的忠诚度），并尽心尽力的处理、完成老板所交付的任务，就会被视为一个可以托付责任的人。而所谓可以解决问题的员工，则是需要相当的工作能力及与人沟通协调的能力。相当的工作能力及与人沟通协调的能力并非与生俱来，其实是需要历练的。因此，工作时如果能以谦虚的心情去学习，不排除任何新的观念、做法和学习新的技术，并且在与各种不同的人的互动中培养沟通能力，才能把工作做有效的发挥。
　　由于知识的进步日新月异，不断的增进专业技能，赶上时代的潮流，也是上班族必须要努力的事。例如，语言沟通（特别是英文），或是计算机技能，几乎已经是大部分行业的上班族必备技能了。想加薪却不具备基本技能，实在是太为难老板了吧！然而，语言沟通或是计算机技能绝非现学现卖，而是长期、不能间断的努力。
　　简洁地说，就是要忠诚，要有独挡一面的能力，要不断地自我成长。
　　
　　已经优秀为什么没有加薪
　　
　　原因很简单，你看起来不像。
　　无论多努力，对公司的忠诚度多高，看起来不像值得加薪的人，则一切都是枉然。
　　为什么会看起来不像值得加薪的人呢？建议上班族检讨一下自己的时间管理和外表的疏忽。
　　时间管理不好的意思是：你常加班吗？你常迟到吗？你经常加班到半夜三更吗？抱歉，没人看得到你在做啥。反而，大家都需要你时，你永远不在，看起来很没责任感，其实你做得要死，却成为最常被抱怨的对象。
　　外表的疏忽：有没有注意做一行要像一行的简单道理。如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣服看起来很不像可以升职的人，加薪升官就不会想到你了。这个可怕的事实是，外表给人的印象的重要性，远超过你的想象。
　　这个世界上，真的想体会你内在优点的人，其实真的不多啊！
　　如果你没有以上的缺点，却仍没有加薪，建议你思考一下：你是否经常违背老板的意思？
　　不管你理由多充分，经常违背老板的意思总是惹人讨厌。老板虽然理解你的出发点并非不好，但是你却不小心让老板的想法无法顺利推展。加薪？门都没有！
　　
　　对想要加薪的打工者提出实际的建议
　　
　　想要加薪，请记住下面箴言：
　　1.使自己成为可以被托付责任的对象。
　　2.使自己成为可以解决问题的人，而非制造问题的人。
　　3.不断增进专业能力和其他相关能力。
　　4.让自己看起来有价值。
　　5.成为体贴上司的员工。
　　最后，如果你还没有加薪，那可能是公司不赚钱，或老板太小气，那么，请上网找其他的好工作吧!
　　
　　（责任编辑 黄祥福）