【摘 要】党的十六大报告中指出：全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。当今世界，文化与经济、政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。党的十六大提出的要求，对企业文化的发展方向提出了更高要求。因为，对企业来说，从它一诞生到发展、壮大就一直和文化建设紧紧相随。
　　【关键词】企业文化建设；文体协会
　　企业文化是伴随着企业的产生而产生的，是为实现企业目标在长期的生产经营和建设中，在企业内部逐渐形成。通过建设企业文化，有利于增强企业的凝聚力、向心力、牵引力和持久力。反之，增强了企业的凝聚力、向心力，又对企业文化建设及企业的生产经营起到巨大的推动作用。在当前的形势下，如何加强企业的文化建设，更准确地反映企业精神，使广大员工紧紧围绕企业生产经营目标而奋斗，使企业的精神得以发扬，从而对内增强凝聚力、向心力，对外增强竞争力是每个企业都在探索的课题。在实际工作中清楚的认识到，通过组建文体协会来开展各种员工喜闻乐见的文体活动，给员工搭建一个展示个人能力的舞台，通过协会的活动，增强员工的团队精神，从而增强企业的凝聚力、向心力，使员工的追求融于企业的理念与追求中。因此，发挥文体协会作用是推进企业文化建设必不可少的助推器。那么，我们如何最大限度地发挥企业文体协会的作用呢？
　　一、明确定位找准位置是发挥文体协会作用的前提
　　任何一个企业要确保企业文化发挥作用就需要有个好的定位。因为准确的定位，才能适应企业的发展和建设的需要，工作才能卓有成效。而文体协会的定位，尤其如此。协会是广大员工出于自愿、乐于参与的群众组织，其群众基础广泛参与性、积极性高。因而，如何发挥好协会的作用，为企业文化建设添彩是协会定位的关键。因此，协会必须置于企业党委、工会的领导下，将协会的宗旨、义务等与企业的发展、文化建设相结合。只有如此，协会才能长足发展。因为，作为企业文化其核心应是能反映企业奋斗目标和价值如何体现，也是企业经营者观念、管理等综合素质的反映，也可说企业文化是现代企业的灵魂。因而，对企业文化、协会的定好位，对其发展起了极关键的作用。
　　二、企业文化与文体协会的辩证关系是发挥文体协会作用的关键
　　在企业的发展中企业文化起着特殊的作用。企业文化看起来是虚的，但文体协会由企业各类人才聚集起来却是实的，企业与企业之间的交往也是实的。说到底，企业之间的交流，其实往往是文化之间的交流。职工在各自不同的文化背景下，在企业经营中体现出自身价值，作为一个成功的企业，关键就是在于如何发挥每一位员工自身价值，这就需要企业文化的熏陶及培育。而文体协会恰恰在这方面起到潜移默化教育和凝聚员工的作用。只有员工向心力强，拧成一股绳，劲往一处使，充分发挥他们的潜能，企业才具有活力。也就是说企业通过开展活动促进企业文化建设，为激励每一个员工起着宣传、鼓动的作用，同时映衬出企业精神，激活企业活力。通过这些活动潜移默化的熏陶、培育，员工的积极性就会被激发出来，促进企业活力、创造力。
　　三、发挥文体协会的团队作用是最大限度发挥文体协会作用的保证
　　文体协会作为一个团体，将员工组织以来，开展员工喜闻乐见的活动，将团队精神贯穿其中，员工的情感、身心融于其中，其能力就会不断得到激发。实践证明，通过文体协会开展形式多样的活动，在活动中反映企业文化的追求，是一条行之有效的路子，因为每个员工尽管文化背景不同、素养不一，但每位员工均会有爱好、追求，在相同的兴趣、爱好下，本着自愿的原则，将他们组织起来，有意识地引导他们朝着企业文化精神而发展，对企业文化的建设将会起到事半功倍的作用。因为作为团队，它都具有一定的章程和纪律。其章程的前提是必须符合社会法律及社会道德的，同时又必须符合企业的要求，因而可以说团队的建设，在某种程度上来说也是企业文化的建设；作为团队，必须有纪律，因为纪律是团队成功的保障，没有章程、纪律，团队将会是一盘散砂。同时作为一个团队，它的发展与活动，必须与企业的文化建设紧密相连，时时反映企业的生产经营奋斗目标，只有这样团队才具有生命力。而团队的活动，又对加入团队中的人员起到潜移默化的团队精神教育作用，使每个人的素养、境界得到提升作用，也就是说团队活动无形中推动了企业文化的建设。通过活动塑造良好的企业形象，向外宣传企业的实力，弘扬企业的精神，从而达到企业文化建设与企业发展同步。