论文部分内容阅读
在企业的经营管理过程中,人力资源管理的重要性尤为突出,它是确保企业实现可持续发展的关键。作为人力资源管理的核心内容之一,薪酬福利管理不仅影响着企业内部员工的工作状态和积极性,而且还和企业的日常经营活动紧密相关。本文将简单阐述薪酬福利管理的重要性,并针对当前薪酬福利管理中存在的问题提出相对应的解决措施,为相关工作者提供参考借鉴。