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改革初期，广大职工为了企业的持续发展，纷纷拿出多年的积蓄持有企业股份，为实现企业股权多元化。发挥了很大作用。随着国有企业改革的深化，职工持股遇到了许多问题。妥善地解决这个问题，既是摆在改制后国有企业面前的一个重要课题，也是构建和谐社会的一项紧迫任务。根据我市一些国有企业职工持股产生发展过程．试图从理论和实践的结合上，对职工持股存在的问题加以分析探讨，并寻求解决的方法。