【摘 要】
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<全国普通高等学校毕业生就业协议书>(简称<就业协议>)作为毕业生、用人单位及学校在高校毕业生就业意向上达成一致的合同文本,是解决就业协议争议的合法依据.但<就业协议>存
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<全国普通高等学校毕业生就业协议书>(简称<就业协议>)作为毕业生、用人单位及学校在高校毕业生就业意向上达成一致的合同文本,是解决就业协议争议的合法依据.但<就业协议>存在的种种不足,使其未能充分胜任好这一角色.笔者认为,完善<就业协议>,其一,学校应由协议当事人之一转变成协议的审批者或监督者;其二,<就业协议>的条款约定应当更加具体化.
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