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随着经济的发展,企业员工的流失已经成为相当普遍的现象,尤其是互联网+、移动互联网时代的到来,IT企业流失者人数之多、频率之高、影响之深,已经越来越引发关注。本文结合IT企业人才特点,以D公司为例,分析了员工流失的原因,并提出了相应的对策和措施。
IT企业人才流失问题研究——以D公司为例
【摘 要】
：
随着经济的发展,企业员工的流失已经成为相当普遍的现象,尤其是互联网+、移动互联网时代的到来,IT企业流失者人数之多、频率之高、影响之深,已经越来越引发关注。本文结合IT
【机 构】
：
江苏电力信息技术有限公司;
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2004年期
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