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我国农村人力资源数量极其丰富,但人力资源质量都不高,而且农村人力资源结构也不合理,为有效提升农村经济人力资源开发和利用,需要从多方面优化相关工作。优化人力资源开发以及管理新模式,发挥人力资源的积极作用,有助于促进农村经济蓬勃发展。只有强化这些基础层面的工作,才能真正促进实际工作良好开展。