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摘要：当前，经济社会发生着巨大变化，对企业员工也产生了巨大影响。如何持续焕发思想政治工作的活力，是一个需要研究和解决的重要问题。在此，就如何做好思想政治工作开展探讨。
关键词：新形势;企业;思想政治工作
企业员工来自各个方面，生活地域不一样、家庭背景不一样、教育程度不一样、工作领域不一样、思想认知水平更不一样，在这种情况下，要把员工团结起来、凝聚起来，朝着同一个目标奋斗，就必须要通过行之有效的思想政治工作。要始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做新时代下思想政治工作，大力社会主义核心价值观，积极传播优秀的企业文化，以此统一员工的思想认识，从而增强企业的向心力，为企业稳中求进、进中向好、高质量发展提供引擎动力。
一、做好企业思想政治工作，首先在于抓好理论学习。一是着力对企业党员领导干部开展党的基本路线、方针、政策的政治教育，加强对企业发展战略和发展思想的形势任务教育。通过加强政治理论精细研读和认真领悟，提高领导干部贯彻党的路线、方针、政策的自发意识和自觉意识，增强以先进理论为指导，办好企业的理想信念和能力水平。具体来说，每年年初，都要制定学习规划，就理论学习明确指导原则、重点内容、开展形式、具体要求和保障手段，过程中要对照计划，逐项落实、不断检查。重点聚焦党的重大方针政策、上级企业有关会议精神。此外，还要注重党史、法规的学习，确保领导干部政治素质始终紧跟当前要求。二是着力对中层管理干部加强责任意识教育，加强对企业的忠诚意识和履职意识培养，督促他们自觉主动地完成自己的工作。中层干部要通过自学、专修等形式进行培训教育，用科学理论武装头脑，指导实践，提高思想认识，转变作风和形象，增强执行力。三是着力对基层员工开展敬业意识宣传，通过微信平台、展板橱窗、会议等形式，采取领导宣讲、上党课、书面材料交流等多种方式，开展形势任务宣贯，充分发挥形势任务教育的激励和引领作用，把全员的思想统一到公司重大决策、重要举措、重点工作上来，落实到共应挑战、共担责任、共谋发展的实际行动中。
二、做好企业思想政治工作，特别注重工作思路创新。一是要创新工作内容。思想政治工作要紧紧围绕企业的中心任务开展，把促进改革发展作为工作的着力点。要在员工中大张旗鼓的宣传企业的发展成果、重点工作推进情况、重要节点完成情况，以此激励员工感受到企业蓬勃的力量。二是要创新工作方法。加大形势任务教育力度，精准把握当前职工群众关注的热点事项，利用内外部等媒体做好正面舆论引导工作，及时化解职工内心存在的疑虑和疑问。在工作中要注意方式方法，不能死搬硬套教条主义，要带着感情、带着做工作，让思想政治工作充满人情味。同时，要通过开展文化体育活动，营造企业和谐的氛围，丰富员工生活，陶冶员工情操，凝聚员工力量，展现企业的形象。三是转变创新成果。要增强对思想政治工作的理论研究和方式创新，在认真总结以往经验的基础上，深入思考、精心剖析，将工作经验形成可推广、可复制的典型做法，在更多领域和范围推广开来，从而提高思想政治工作的整体水平。
三、做好企业思想政治工作，尤其善于把握工作重点。一是要把握大势。当前，我国经济社会正发生巨大变革，企业改革发展也逐步进入深水区，一些深层次的问题正在逐步显现。因此，思想政治工作要坚持“围绕中心、服务大局”这个为根本任务。要认清全局形势，把握全局部署，突出全局大事，找准工作切入点和着力点，因势利导、因势利导、因势利导，保持思想政治工作在企业发展中的强大说服力、感染力和凝聚力。二是要聚焦工作。思想政治工作要紧紧围绕当前正在开展的工作进行，把企业重难点工作和职工群众关注的焦点问题，作为工作的根本目的。尤其是在企业改革发展中，涉及到职工的岗位变化、薪酬待遇等关键内容，更是不能回避的矛盾所在。在思想政治工作中，要结合企业改革发展的实际情况，正视各种问题和矛盾，采取行之有效的措施和手段，对员工内心进行疏解，将各种矛盾化解在萌芽状态。三是要唱响旋律。充分发掘和宣传企业重大担当、典型成就、先进事迹，做到见人见事见精神，努力讲好企业故事，持续提升社会影响力;要严格落实意识形态工作责任制，着力增强意识形态领域凝聚力引领力，牢牢把握正确舆论导向和意识形态工作主动权;要全面做好统战工作和精神文明建设，做好形势任务教育，精准开展职工思想动态分析，引导全体员工始终保持战斗状态和干事激情。
四、做好企业思想政治工作，关键是要服务职工群众。一要坚持以人为本。企业思想政治工作要树立以人为本的理念，更加注重人文关怀，更加注重为职工服务。要将思想政治工作和工团工作紧密结合，落实好职工参与民主管理、民主决策、民主监督的权利，开展好劳动竞赛、群众安全生产监督、群众性技术创新等活动;全面实施员工关爱工程，不让一个职工在全面建设小康社会的路上掉队。关心职工群众生活，落实职工带薪休假、定期体检等，重视职工体育、健身运动和文化生活，不断提升全体职工群众的归属感、获得感、幸福感。二是要注重实际效果。深入开展思想政治工作中，要充分考虑职工的文化水平和接受能力，尽量采用职工群众能听懂的语言，普及理论问题，让员工听、记、学、用、干，增强吸引力。企业在开展思想政治工作时，要围绕企业中心工作，认真组织一些主题教育活动，使职工真正了解企业发展情况，明确企业目标任务，不断增強责任感。三是关心广大员工的冷暖。始终坚持职工至上的价值取向，时刻铭记企业发展的成果为广大职工共创共享。充分发挥工会、共青团等群团组织作用，帮助解决大龄适婚单身干部职工婚恋问题，落实好重要节日走访慰问、大病救助管理等制度，及时帮助职工解决日常工作生活中的困难，不断提升满意感和幸福感。只有真正了解职工群众的所思所想所盼，带着感情做工作，实实在在地帮助和解决职工群众的实际困难，思想政治工作才能取得实效。
总之，随着企业内外部环境的巨大变化，思想政治工作的对象的发生了巨大变化。刻舟求剑的方式做不好思想政治工作。要围绕新形势、直面新情况、采取新措施，与时俱进开展好思想政治工作，为企业改革发展提供坚实保证。
（山西交通控股集团有限公司运城北高速公路分公司 山西 运城 044000）
关键词：新形势;企业;思想政治工作
企业员工来自各个方面，生活地域不一样、家庭背景不一样、教育程度不一样、工作领域不一样、思想认知水平更不一样，在这种情况下，要把员工团结起来、凝聚起来，朝着同一个目标奋斗，就必须要通过行之有效的思想政治工作。要始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做新时代下思想政治工作，大力社会主义核心价值观，积极传播优秀的企业文化，以此统一员工的思想认识，从而增强企业的向心力，为企业稳中求进、进中向好、高质量发展提供引擎动力。
一、做好企业思想政治工作，首先在于抓好理论学习。一是着力对企业党员领导干部开展党的基本路线、方针、政策的政治教育，加强对企业发展战略和发展思想的形势任务教育。通过加强政治理论精细研读和认真领悟，提高领导干部贯彻党的路线、方针、政策的自发意识和自觉意识，增强以先进理论为指导，办好企业的理想信念和能力水平。具体来说，每年年初，都要制定学习规划，就理论学习明确指导原则、重点内容、开展形式、具体要求和保障手段，过程中要对照计划，逐项落实、不断检查。重点聚焦党的重大方针政策、上级企业有关会议精神。此外，还要注重党史、法规的学习，确保领导干部政治素质始终紧跟当前要求。二是着力对中层管理干部加强责任意识教育，加强对企业的忠诚意识和履职意识培养，督促他们自觉主动地完成自己的工作。中层干部要通过自学、专修等形式进行培训教育，用科学理论武装头脑，指导实践，提高思想认识，转变作风和形象，增强执行力。三是着力对基层员工开展敬业意识宣传，通过微信平台、展板橱窗、会议等形式，采取领导宣讲、上党课、书面材料交流等多种方式，开展形势任务宣贯，充分发挥形势任务教育的激励和引领作用，把全员的思想统一到公司重大决策、重要举措、重点工作上来，落实到共应挑战、共担责任、共谋发展的实际行动中。
二、做好企业思想政治工作，特别注重工作思路创新。一是要创新工作内容。思想政治工作要紧紧围绕企业的中心任务开展，把促进改革发展作为工作的着力点。要在员工中大张旗鼓的宣传企业的发展成果、重点工作推进情况、重要节点完成情况，以此激励员工感受到企业蓬勃的力量。二是要创新工作方法。加大形势任务教育力度，精准把握当前职工群众关注的热点事项，利用内外部等媒体做好正面舆论引导工作，及时化解职工内心存在的疑虑和疑问。在工作中要注意方式方法，不能死搬硬套教条主义，要带着感情、带着做工作，让思想政治工作充满人情味。同时，要通过开展文化体育活动，营造企业和谐的氛围，丰富员工生活，陶冶员工情操，凝聚员工力量，展现企业的形象。三是转变创新成果。要增强对思想政治工作的理论研究和方式创新，在认真总结以往经验的基础上，深入思考、精心剖析，将工作经验形成可推广、可复制的典型做法，在更多领域和范围推广开来，从而提高思想政治工作的整体水平。
三、做好企业思想政治工作，尤其善于把握工作重点。一是要把握大势。当前，我国经济社会正发生巨大变革，企业改革发展也逐步进入深水区，一些深层次的问题正在逐步显现。因此，思想政治工作要坚持“围绕中心、服务大局”这个为根本任务。要认清全局形势，把握全局部署，突出全局大事，找准工作切入点和着力点，因势利导、因势利导、因势利导，保持思想政治工作在企业发展中的强大说服力、感染力和凝聚力。二是要聚焦工作。思想政治工作要紧紧围绕当前正在开展的工作进行，把企业重难点工作和职工群众关注的焦点问题，作为工作的根本目的。尤其是在企业改革发展中，涉及到职工的岗位变化、薪酬待遇等关键内容，更是不能回避的矛盾所在。在思想政治工作中，要结合企业改革发展的实际情况，正视各种问题和矛盾，采取行之有效的措施和手段，对员工内心进行疏解，将各种矛盾化解在萌芽状态。三是要唱响旋律。充分发掘和宣传企业重大担当、典型成就、先进事迹，做到见人见事见精神，努力讲好企业故事，持续提升社会影响力;要严格落实意识形态工作责任制，着力增强意识形态领域凝聚力引领力，牢牢把握正确舆论导向和意识形态工作主动权;要全面做好统战工作和精神文明建设，做好形势任务教育，精准开展职工思想动态分析，引导全体员工始终保持战斗状态和干事激情。
四、做好企业思想政治工作，关键是要服务职工群众。一要坚持以人为本。企业思想政治工作要树立以人为本的理念，更加注重人文关怀，更加注重为职工服务。要将思想政治工作和工团工作紧密结合，落实好职工参与民主管理、民主决策、民主监督的权利，开展好劳动竞赛、群众安全生产监督、群众性技术创新等活动;全面实施员工关爱工程，不让一个职工在全面建设小康社会的路上掉队。关心职工群众生活，落实职工带薪休假、定期体检等，重视职工体育、健身运动和文化生活，不断提升全体职工群众的归属感、获得感、幸福感。二是要注重实际效果。深入开展思想政治工作中，要充分考虑职工的文化水平和接受能力，尽量采用职工群众能听懂的语言，普及理论问题，让员工听、记、学、用、干，增强吸引力。企业在开展思想政治工作时，要围绕企业中心工作，认真组织一些主题教育活动，使职工真正了解企业发展情况，明确企业目标任务，不断增強责任感。三是关心广大员工的冷暖。始终坚持职工至上的价值取向，时刻铭记企业发展的成果为广大职工共创共享。充分发挥工会、共青团等群团组织作用，帮助解决大龄适婚单身干部职工婚恋问题，落实好重要节日走访慰问、大病救助管理等制度，及时帮助职工解决日常工作生活中的困难，不断提升满意感和幸福感。只有真正了解职工群众的所思所想所盼，带着感情做工作，实实在在地帮助和解决职工群众的实际困难，思想政治工作才能取得实效。
总之，随着企业内外部环境的巨大变化，思想政治工作的对象的发生了巨大变化。刻舟求剑的方式做不好思想政治工作。要围绕新形势、直面新情况、采取新措施，与时俱进开展好思想政治工作，为企业改革发展提供坚实保证。
（山西交通控股集团有限公司运城北高速公路分公司 山西 运城 044000）