工作心理学视域下高校行政人员激励机制分析

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对于高校而言,除了切实加强教师队伍建设外,高校行政管理队伍建设也同样重要.新形势下,高校行政人员的自我发展、管理观念和能力、服务热情从一定程度上影响着高校的内涵式发展.高校需构建更加科学和合理的行政人员激励机制,保障高校行政管理队伍的稳定性,提高高校行政人员的工作积极性、工作效率和行政运作能力.
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