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[摘 要]随着时代发展、电力企业改革的深入，团员青年思想状况也发生了出多新的变化。针对新的形势，如何有效发挥团组织凝聚力，更好的服务团员青年和企业生产经营，是基层团组织继续解决的问题。本文针对当前基层团组织工作中存在的问题，论述了具体解决办法。
[关键词]电力企业；团青工作；组织建设
中图分类号：TH734 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）32-0000-01
随着青年逐渐成为企业发展中的重要因素，受社会思潮变化、经济发展均衡不一、意识形态多样性的影响，电力企业基层团组织获得发展的同时，也要面临许多需要解决的问题。在当前从严治团的大环境下，电力企业基层团组织必须开拓思路、紧跟步伐，不断增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实发挥好服务企业、服务青年、服务社会的智能。
一、基层团组织凝聚力提升面临的问题
（一）基层团组织的支撐力不够
电力企业体制改革后，部分基层团委书记由专职改为兼职，基层单位支部书记、县公司团委书记全部为兼职团干，工作任务繁多，精力不足。个别团员由于劳动强度、个人兴趣、价值取向等因素影响，对团组织缺乏热情，直接影响到团组织作用的发挥。
（二）基层团组织的延续性不强
新履职书记没有参考手册，不利于快速有效的开展工作。特别是组织工作如果没有严谨细致的程序和规范的模板，新手很难做到准确无误。如果不是一直在团口，对全年的工作没有系统的概念，工作起来没有计划、零散琐碎，也不能形成系统化得特色活动。
（三）基层团组织的作用发挥不足
随着城市规模扩大，吸引力增强，外地和高学历青年比例逐年增长。工作中发现，外地优质青年的朋友圈仅仅停留在本单位同事之间，青年和城市的联系纽带仅仅是工作单位，单位好则留下，单位不好或者个人原因离开也没有过多牵挂，辞职趋势逐年上升，企业凝聚力不强。
二、基层团组织凝聚力的对策
针对目前团青工作的状况和面临的问题，必须结合社会发展的新形势，抓住企业团青工作的新特点。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神，全面落实公司党委和上级团组织决策部署，以服务公司发展和青年成长成才为重点，开拓进取、求真务实，进一步加强青年思想引导、突出岗位建功、强化自身建设，不断增强团青工作实效性，团结凝聚广大青年为坚持改革创新、深化“两个转变”，全面建成“一强三优”现代公司贡献青春力量。
（一）紧跟党建工作步伐，扎实推进团组织自身建设
“打铁还需自身硬”。要发挥好团青组织的各项职能，首先要加强团组织自身建设，从规范“三会一课”开始，加强组织观念，着力把基层团组织建设成为青年的前沿阵地，充分发挥战斗堡垒作用。二是丰富组织建设形势。加强与公司街道團组织联系，共同开展志愿服务活动，推动城市区域化团组织共建。开展共青团基层干部知识竞赛，激发团干自我学习、提高素质的热情。组织优秀团员、团干参加团组织负责人会议和团干培训班，有效提升了基层团员、团干的工作能力。
（二）强化思想引领，传播青春正能量
一是加强新媒体建设。树立“互联网+”思维，加强团委微信公众号建设，吸纳有志青年加入编辑部，以周刊形式发布，积极营造网上青年家园。推进微邦、青年之声等团属媒体宣传，加强青年思想引导。二是大力推进各级评优评先。积极参与年度“两红两优”评选，发现推选青年参与“青年五四奖章”“十大杰出青”“最美青工”“向上向善好青年”等各类树典型评选表彰。
（三）围绕党政大局，促进青年岗位建功
一是强化青年创新创效。高度重视企业青年创新大赛、QC、五小等创新类竞赛，团委积极主动参与全程，提前介入摸底调研收集项目，搭建展示平台，充分发挥青年创新能力。二是抓好“青”字号品牌。通过创建青年文明号推进集体创先争优；结合“全国安全生产月”活动，推进“青年安全示范岗”创建；组建青年突击队，在高考保电、防汛抗洪等急难险重任务中勇当先锋。
（四）关注青年需求，服务青年成长成才
丰富关爱青年生活，结合“五四”等节日开展青年喜闻乐见的主题交流活动，营造快乐和谐的团队氛围。开展迎新活动，组织新员工参观城市规划馆和博物馆，增强归属感。关爱困难青工，对困难青工进行慰问。积极组织联谊活动，发布联谊公告，开展与市内企业高校青年职工联谊活动。开展青年推优入党，建立青年人才库。
（五）弘扬核心价值观，志愿服务展现青年风采
一是在学雷锋月全面启动“学雷锋、献爱心、送光明”主题志愿服务活动，举办一次志愿者入队宣誓仪式，开展一次志愿者互动交流活动。二是助力企业宣传，在消费者权益保护日、世界计量日、世界环境日、世界档案日等主题活动日开展电力咨询服务活动。三是持续开展特色活动。连续5年开展“爱心服务候考家长”活动促企业树形象。连续4年开展“光明驿站”建设关爱留守儿童。持续抓好“电亮乡村四季歌”活动，为乡村贫困户检修电力线路。连续开展“爱心圆梦大学”活动资助贫困大学新生。
总之，电力企业中的团组织要充分利用企业的各种有利措施，创新工作模式和工作方法，深入基层充分了解青年所思所想，利用合理途径不断提高团员青年的思想认识水平，充分发挥广大团员青年的生力军作用，促进电力企业健康稳定发展。
参考文献
[1] 邬倩，祁辅忠.如何发挥团青生力军、突击队作用[J].东方企业文化.2012（22）
[2] 田宇.浅析当前企业团青工作存在问题[J].科技信息.2012（33）
[3] 刘果.关于企业青年创新创效活动的实践与思考[J].重庆与世界：学术版，2014，31（8）：17-19.
[4] 李琛.推进国家电网青年职工创新创效的思考与探索[J].山西青年，2016（21）.
[关键词]电力企业；团青工作；组织建设
中图分类号：TH734 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）32-0000-01
随着青年逐渐成为企业发展中的重要因素，受社会思潮变化、经济发展均衡不一、意识形态多样性的影响，电力企业基层团组织获得发展的同时，也要面临许多需要解决的问题。在当前从严治团的大环境下，电力企业基层团组织必须开拓思路、紧跟步伐，不断增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实发挥好服务企业、服务青年、服务社会的智能。
一、基层团组织凝聚力提升面临的问题
（一）基层团组织的支撐力不够
电力企业体制改革后，部分基层团委书记由专职改为兼职，基层单位支部书记、县公司团委书记全部为兼职团干，工作任务繁多，精力不足。个别团员由于劳动强度、个人兴趣、价值取向等因素影响，对团组织缺乏热情，直接影响到团组织作用的发挥。
（二）基层团组织的延续性不强
新履职书记没有参考手册，不利于快速有效的开展工作。特别是组织工作如果没有严谨细致的程序和规范的模板，新手很难做到准确无误。如果不是一直在团口，对全年的工作没有系统的概念，工作起来没有计划、零散琐碎，也不能形成系统化得特色活动。
（三）基层团组织的作用发挥不足
随着城市规模扩大，吸引力增强，外地和高学历青年比例逐年增长。工作中发现，外地优质青年的朋友圈仅仅停留在本单位同事之间，青年和城市的联系纽带仅仅是工作单位，单位好则留下，单位不好或者个人原因离开也没有过多牵挂，辞职趋势逐年上升，企业凝聚力不强。
二、基层团组织凝聚力的对策
针对目前团青工作的状况和面临的问题，必须结合社会发展的新形势，抓住企业团青工作的新特点。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神，全面落实公司党委和上级团组织决策部署，以服务公司发展和青年成长成才为重点，开拓进取、求真务实，进一步加强青年思想引导、突出岗位建功、强化自身建设，不断增强团青工作实效性，团结凝聚广大青年为坚持改革创新、深化“两个转变”，全面建成“一强三优”现代公司贡献青春力量。
（一）紧跟党建工作步伐，扎实推进团组织自身建设
“打铁还需自身硬”。要发挥好团青组织的各项职能，首先要加强团组织自身建设，从规范“三会一课”开始，加强组织观念，着力把基层团组织建设成为青年的前沿阵地，充分发挥战斗堡垒作用。二是丰富组织建设形势。加强与公司街道團组织联系，共同开展志愿服务活动，推动城市区域化团组织共建。开展共青团基层干部知识竞赛，激发团干自我学习、提高素质的热情。组织优秀团员、团干参加团组织负责人会议和团干培训班，有效提升了基层团员、团干的工作能力。
（二）强化思想引领，传播青春正能量
一是加强新媒体建设。树立“互联网+”思维，加强团委微信公众号建设，吸纳有志青年加入编辑部，以周刊形式发布，积极营造网上青年家园。推进微邦、青年之声等团属媒体宣传，加强青年思想引导。二是大力推进各级评优评先。积极参与年度“两红两优”评选，发现推选青年参与“青年五四奖章”“十大杰出青”“最美青工”“向上向善好青年”等各类树典型评选表彰。
（三）围绕党政大局，促进青年岗位建功
一是强化青年创新创效。高度重视企业青年创新大赛、QC、五小等创新类竞赛，团委积极主动参与全程，提前介入摸底调研收集项目，搭建展示平台，充分发挥青年创新能力。二是抓好“青”字号品牌。通过创建青年文明号推进集体创先争优；结合“全国安全生产月”活动，推进“青年安全示范岗”创建；组建青年突击队，在高考保电、防汛抗洪等急难险重任务中勇当先锋。
（四）关注青年需求，服务青年成长成才
丰富关爱青年生活，结合“五四”等节日开展青年喜闻乐见的主题交流活动，营造快乐和谐的团队氛围。开展迎新活动，组织新员工参观城市规划馆和博物馆，增强归属感。关爱困难青工，对困难青工进行慰问。积极组织联谊活动，发布联谊公告，开展与市内企业高校青年职工联谊活动。开展青年推优入党，建立青年人才库。
（五）弘扬核心价值观，志愿服务展现青年风采
一是在学雷锋月全面启动“学雷锋、献爱心、送光明”主题志愿服务活动，举办一次志愿者入队宣誓仪式，开展一次志愿者互动交流活动。二是助力企业宣传，在消费者权益保护日、世界计量日、世界环境日、世界档案日等主题活动日开展电力咨询服务活动。三是持续开展特色活动。连续5年开展“爱心服务候考家长”活动促企业树形象。连续4年开展“光明驿站”建设关爱留守儿童。持续抓好“电亮乡村四季歌”活动，为乡村贫困户检修电力线路。连续开展“爱心圆梦大学”活动资助贫困大学新生。
总之，电力企业中的团组织要充分利用企业的各种有利措施，创新工作模式和工作方法，深入基层充分了解青年所思所想，利用合理途径不断提高团员青年的思想认识水平，充分发挥广大团员青年的生力军作用，促进电力企业健康稳定发展。
参考文献
[1] 邬倩，祁辅忠.如何发挥团青生力军、突击队作用[J].东方企业文化.2012（22）
[2] 田宇.浅析当前企业团青工作存在问题[J].科技信息.2012（33）
[3] 刘果.关于企业青年创新创效活动的实践与思考[J].重庆与世界：学术版，2014，31（8）：17-19.
[4] 李琛.推进国家电网青年职工创新创效的思考与探索[J].山西青年，2016（21）.