论文部分内容阅读
本文就人力资源管理工程中出现的别动局面进行了分析，提出了人力资源管理只职能实行委派制的必要性，从根本上解决人力资源管理工作难以开展的被动局面。
浅议人力资源管理实行委派制的必要性
【摘 要】
：
本文就人力资源管理工程中出现的别动局面进行了分析，提出了人力资源管理只职能实行委派制的必要性，从根本上解决人力资源管理工作难以开展的被动局面。
【机 构】
：
甘肃省地矿局水勘院
【出 处】
：
现代经济(现代物业下半月刊)
【发表日期】
：
2008年1期
其他文献
1 病历摘要马某某,男,32岁,1987年6月12日入院,住院号43710.有心脏病史24年,15天前受凉,出现发热,微恶寒,咳嗽,按感冒论治,无明显效果.1周后到某医院行X线胸透示:右上大叶性