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随着《上市公司股权激励管理办法(试行)》的颁布,越来越多的上市公司选择用股票期权来激励经营者,吸引和稳定优秀人才,提高企业整体绩效,但实施效果却不尽如人意。上市公司应科学合理地制定行权价和行权量,完善经营者业绩评价体系,健全经营者股票期权激励机制,提高激励效果。
上市公司提升经营者股票期权激励效果的对策
【摘 要】
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随着《上市公司股权激励管理办法(试行)》的颁布,越来越多的上市公司选择用股票期权来激励经营者,吸引和稳定优秀人才,提高企业整体绩效,但实施效果却不尽如人意。上市公司应
【机 构】
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金陵科技学院商学院,中原工学院
【出 处】
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金陵科技学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2015年03期
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