【摘 要】
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国企改革需要进一步深入,特别是我国加入WTO以后,国有企业迎接的挑战更为严峻。本文主要从我国当前国有企业中人力资源管理的主要问题深入研究并分析对策。
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国企改革需要进一步深入,特别是我国加入WTO以后,国有企业迎接的挑战更为严峻。本文主要从我国当前国有企业中人力资源管理的主要问题深入研究并分析对策。
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