【摘 要】
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由于历史原因和现行管理机制的束缚,电力企业的人力资源存在着诸多问题,这些问题影响着电力企业人力资源整体素质的提高和潜力的发挥,从而可能影响电力企业的长远发展。文章
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由于历史原因和现行管理机制的束缚,电力企业的人力资源存在着诸多问题,这些问题影响着电力企业人力资源整体素质的提高和潜力的发挥,从而可能影响电力企业的长远发展。文章立足于电力企业人力资源现状,对现状原因进行了分析,并针对性地提出了解决问题的建议。
Due to the historical reasons and the current management system, many problems exist in the human resources of power enterprises. These problems affect the overall quality of human resources in power enterprises and their potentials, which may affect the long-term development of power enterprises. Based on the status quo of human resources in power enterprises, the article analyzes the reasons for the current situation and proposes some suggestions to solve the problems.
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