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随着现代职业教育的改革发展,校企合作共建二级学院正面临着前所未有的机遇和挑战,人力资源管理改革已迫在眉睫.本文以辽宁机电职业技术学院为例,介绍绩效考核在高职人力资源管理中的作用和意义,介绍了四种不同的绩效考核管理方法,并提出相当应的完善途径.
绩效考核在高职院校人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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随着现代职业教育的改革发展,校企合作共建二级学院正面临着前所未有的机遇和挑战,人力资源管理改革已迫在眉睫.本文以辽宁机电职业技术学院为例,介绍绩效考核在高职人力资源
【机 构】
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辽宁机电职业技术学院黄海汽车工程学院
【出 处】
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长江丛刊
【发表日期】
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2018年21期
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