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身在职场，面对他人对我们边界的侵入，要学会说“NO”，有时拒绝是对自己和他人的保护。
有人的地方就有江湖，同样有利益的诱惑与斗争，有人性的复杂与美好，也有善与恶的纠缠不清。
如果把刀光剑影的江湖比喻成表面平静实际暗流激涌的职场，那么《窃听风云》就恰好生动地演绎了一场微型的职场攻略剧，窃听精英梁俊义(刘青云饰)，老警员杨真(古天乐饰)、新扎师兄、网络天才林一祥(吴彦祖饰)三人的悲欢命运，为我们书写了可视若珍宝的职场启示录……
PART1 有一些底线，不能随便跨越
剧情回放：
为调查金融罪案，情报科梁俊义、杨真、林一祥组成窃听小组成员。他们行动的目的，是要抓出非法操控股价，蚕食股民血汗金钱的幕后黑手，而将之绳之于法。在窃听过程中，杨和林偷听到明天将有一只垃圾股狂涨数倍的消息。他们隐瞒不报，删改窃听记录，并借此大发横财。最终却风云突变，杀身之祸因此而至。
对于杨真和林一祥来说窃听到股票暴涨的消息也许比中六合彩还令他们兴奋，但当他们利用窃听信息大发横财的同时却也悄悄地葬送了自己的职业生涯。身在职场，总有一条隐形的线横亘在我们面前，跨过去容易，回头却很难！
驰骋职场多年的Sylvia刚刚应聘到行政经理这个位置时着实为自己兴奋了一把，但当她想想职位前还有三个月才能抹去的“代”字时，又不得不为自己捏把汗：三个月的试用期，做得好，“代”字顺利去掉；不好……
刚进公司的Sylvia很快就发现原来公司加班时是有餐费补助的，普通员工30元/餐，部门经理50元/餐，而公司的管理比较松散，是否加班基本上是由员工自己填报的。有很多人经常虚报加班时间为的是能得到餐费补助。
这本是公司管理疏漏下的一个小BUG，也有同事私下里向她善意地透漏过这个“小秘密”，但想起老总当初面试自己时说过的一句话，Sylvia毅然断了与同事们“同流合污”的念想。
谜底直到年终大会时才得以揭晓。总部的高层领导几乎全部到场，老总又重申了公司的宗旨：“作为快递公司，诚实守信是我们的宗旨与底线，无论是谁倘若越线，即使业务能力再强我们也敬而远之！”
答案自然不用多想，餐费补助事件原来是一次潜伏的员工考核计划。越线的员工全部落马，其中不乏一些优秀的业务骨干。
职场启示：
在不同企业有不同的规范与道德约束，虽然大部分企业都是鼓励员工各尽其能、放开身心地去工作，企业对员工的某些工作犯错也是允许且宽容的，但即使再倡议文化自由、喜欢员工自我管理的企业，也有不能触碰的底线。作为职场中人，要学会从日常工作、企业文化中感受或观察出哪一些是企业不能容忍的底线。
PART2 有一些错误，不能轻易包容
剧情回放：
窃听精英杨真、林一祥删改窃听记录，并借此大发横财，此举属严重职业违纪，但他们的头儿梁俊义顾怜下属，替他们打马虎眼瞒过，可事件并没有随着梁俊义包容而改善，梁俊义最终发现，他不仅无法保住两位部下的身家性命，连自己都陷入重重危机之中。
人在职场难免会被一些情感牵绊，但务必要做到心存一杆秤，有时候包容与包庇并不能让你抽身事外，也许一念之差终将害人害己！
不得不承认，老员工芳芳是马小鱼第一个职场知己。当初刚进公司时，小鱼连企划书的周密格式也不知道，是芳芳帮她一字一句改出来。出于感激，马小鱼邀请芳芳吃饭，结果，那顿饭是芳芳抢着付了账。芳芳豪爽地忠告她：留着你刚发的薪水去买一件品牌衬衣吧，别老穿印字T恤和牛仔裤了。职场是很势利的，在某种程度上，不仅“看人下单”，而且“观衣下单”。
马小鱼受宠若惊。向来孤僻的她从没有人像姐姐一样指点她、袒护她，于是芳芳自然成了她打也打不散的闺密加死党。
后来马小鱼勤奋外加运气好，升职的速度就像火箭般嗖地一下蹿得老高，竟成了芳芳的顶头上司。有一次，马小鱼查部门业务额，突然发现芳芳有修改账目挪用公款的嫌疑，她暗地里悄悄调查，果真那笔钱被芳芳侵吞了。马小鱼不知道怎么办，如果把芳芳送人事部，她这辈子就完了。
看到芳芳泪眼盈盈，马小鱼心头那根柔弱的神经被触动了，她决定不抛弃不放弃，要替死党瞒下这事儿。但最终还是东窗事发，在公司的一次例行查账中发现账面有挪用资金的痕迹，上面开始追究责任，马小鱼也很无奈，她一面让芳芳主动认错，一面设法向上面求情。谁料芳芳镇定自若地拿出一份借款申报表，那上面竟有马小鱼的签名……
职场启示：
从小至大，我们被教育宽容是一种美德。但在职场中，有一些宽容却是祸害：它不仅让犯错者无法迷途知返，而且最终也会令到宽容的施予者无形中成为犯错者的同谋，自身受到牵连。许多上司因出于爱护下属的好心，在下属犯错之时不仅不批评纠正，反而有时大包大揽，自己把责任扛住，以为这就是做上司以德服人的大方与包容。这种带有江湖义气性质的宽容是错误的，对于下属的犯错应该是分性质来对待：员工是站在公司角度思考且是无心之错可以原谅，但员工是站在自己谋私利的角度以损害公司声誉为代价的行为，是绝对不能被包容的。
PART3 有一些弱点，不能过于执著
剧情回放：
逼使剧中三位男主角一步步走上危机绝境的肇因，其实都来源于他们各自的弱点：小警察杨真育有三个子女，小儿子更是身患重病，家庭经济紧张，暴富成为他人生的追求；林一祥工资收入很低，在未婚妻家世的显赫对比下，让他心理不平衡，再加上遇到个喜欢爱富嫌贫的岳父，不得不冒险一搏；上司梁俊义性格懦弱，犹犹豫豫之间一步步滑向错误的深渊。
就像电影中的三位男主角都有性格弱点一样，身在职场的我们当然也不是完人，同事之间往往有利害关系，对于对方的弱点向来心照不宣，但至少你应该做到自己清楚。
三年前，小薇是公司进来的新人，作为新人她总是谨小慎微，每天下班即使手里的工作都做完了也不肯走，一定要熬到最后，至少要等到老板走后才肯开溜。她每天在办公室待到八九点甚至更晚才回去，连双休日也不例外。尤其是那两天大楼里的餐厅不开张，她宁可买方便面吃。那股味道，直到周一上班还是挥散不去……
小薇总觉得，作为职场新手最大的弱点就是资历较浅，如果赖在公司里表现勤奋就肯定能得到晋升。就这样，两年以后的小薇依旧赖在办公室里，到末班车快没了才依依不舍地离去，但她却丝毫没有引起领导重视，更别提什么晋升了……后来，终于有一天Boss找她谈话了。小薇当时那个兴奋呀，她心想，皇天不负苦心人，看来自己的勤奋终于被老板看在眼里了，难道这次要晋升了？见面后，Boss同志首先对她长年来以办公室为家、以同事为家人的精神予以肯定，接着Boss对她的生活状况表示慰问，问其下班后是否有丰富的业余生活。得知情况后，Boss又对她的健康状况表示担忧，并称其生活太封闭，有可能会直接影响她对这份工作的兴趣。最后，领导终于慎重提出，小薇同学来公司这么久，却似乎没什么长进，工作效率老是提不高，每周都加班，是对公司资源的浪费……
职场启示：
每一个人都有难以克服的弱点，这些弱点可能是令我们在职场难以获得升迁的绊脚石，但是真正要完全克服这些弱点却绝非易事。从职场成功的角度，一个人只有做自己最喜欢且擅长的事情时，他会全身投入且效率极高，他成功的几率往往很高。而当他努力去掩饰或想去克服自己的弱点时，却往往事倍功半，对于自己某些弱点，我们应该是止抑其不扩大，而不应该太过执著、强硬想证明自己一定能克服，这不仅有时会取得反效果，反而伤害自己的积极性，因为有一些人性之弱点不是短时间能被克服的。不固执个性弱点，发挥优势专长，这永远是职场成功不变的黄金法则。
有人的地方就有江湖，同样有利益的诱惑与斗争，有人性的复杂与美好，也有善与恶的纠缠不清。
如果把刀光剑影的江湖比喻成表面平静实际暗流激涌的职场，那么《窃听风云》就恰好生动地演绎了一场微型的职场攻略剧，窃听精英梁俊义(刘青云饰)，老警员杨真(古天乐饰)、新扎师兄、网络天才林一祥(吴彦祖饰)三人的悲欢命运，为我们书写了可视若珍宝的职场启示录……
PART1 有一些底线，不能随便跨越
剧情回放：
为调查金融罪案，情报科梁俊义、杨真、林一祥组成窃听小组成员。他们行动的目的，是要抓出非法操控股价，蚕食股民血汗金钱的幕后黑手，而将之绳之于法。在窃听过程中，杨和林偷听到明天将有一只垃圾股狂涨数倍的消息。他们隐瞒不报，删改窃听记录，并借此大发横财。最终却风云突变，杀身之祸因此而至。
对于杨真和林一祥来说窃听到股票暴涨的消息也许比中六合彩还令他们兴奋，但当他们利用窃听信息大发横财的同时却也悄悄地葬送了自己的职业生涯。身在职场，总有一条隐形的线横亘在我们面前，跨过去容易，回头却很难！
驰骋职场多年的Sylvia刚刚应聘到行政经理这个位置时着实为自己兴奋了一把，但当她想想职位前还有三个月才能抹去的“代”字时，又不得不为自己捏把汗：三个月的试用期，做得好，“代”字顺利去掉；不好……
刚进公司的Sylvia很快就发现原来公司加班时是有餐费补助的，普通员工30元/餐，部门经理50元/餐，而公司的管理比较松散，是否加班基本上是由员工自己填报的。有很多人经常虚报加班时间为的是能得到餐费补助。
这本是公司管理疏漏下的一个小BUG，也有同事私下里向她善意地透漏过这个“小秘密”，但想起老总当初面试自己时说过的一句话，Sylvia毅然断了与同事们“同流合污”的念想。
谜底直到年终大会时才得以揭晓。总部的高层领导几乎全部到场，老总又重申了公司的宗旨：“作为快递公司，诚实守信是我们的宗旨与底线，无论是谁倘若越线，即使业务能力再强我们也敬而远之！”
答案自然不用多想，餐费补助事件原来是一次潜伏的员工考核计划。越线的员工全部落马，其中不乏一些优秀的业务骨干。
职场启示：
在不同企业有不同的规范与道德约束，虽然大部分企业都是鼓励员工各尽其能、放开身心地去工作，企业对员工的某些工作犯错也是允许且宽容的，但即使再倡议文化自由、喜欢员工自我管理的企业，也有不能触碰的底线。作为职场中人，要学会从日常工作、企业文化中感受或观察出哪一些是企业不能容忍的底线。
PART2 有一些错误，不能轻易包容
剧情回放：
窃听精英杨真、林一祥删改窃听记录，并借此大发横财，此举属严重职业违纪，但他们的头儿梁俊义顾怜下属，替他们打马虎眼瞒过，可事件并没有随着梁俊义包容而改善，梁俊义最终发现，他不仅无法保住两位部下的身家性命，连自己都陷入重重危机之中。
人在职场难免会被一些情感牵绊，但务必要做到心存一杆秤，有时候包容与包庇并不能让你抽身事外，也许一念之差终将害人害己！
不得不承认，老员工芳芳是马小鱼第一个职场知己。当初刚进公司时，小鱼连企划书的周密格式也不知道，是芳芳帮她一字一句改出来。出于感激，马小鱼邀请芳芳吃饭，结果，那顿饭是芳芳抢着付了账。芳芳豪爽地忠告她：留着你刚发的薪水去买一件品牌衬衣吧，别老穿印字T恤和牛仔裤了。职场是很势利的，在某种程度上，不仅“看人下单”，而且“观衣下单”。
马小鱼受宠若惊。向来孤僻的她从没有人像姐姐一样指点她、袒护她，于是芳芳自然成了她打也打不散的闺密加死党。
后来马小鱼勤奋外加运气好，升职的速度就像火箭般嗖地一下蹿得老高，竟成了芳芳的顶头上司。有一次，马小鱼查部门业务额，突然发现芳芳有修改账目挪用公款的嫌疑，她暗地里悄悄调查，果真那笔钱被芳芳侵吞了。马小鱼不知道怎么办，如果把芳芳送人事部，她这辈子就完了。
看到芳芳泪眼盈盈，马小鱼心头那根柔弱的神经被触动了，她决定不抛弃不放弃，要替死党瞒下这事儿。但最终还是东窗事发，在公司的一次例行查账中发现账面有挪用资金的痕迹，上面开始追究责任，马小鱼也很无奈，她一面让芳芳主动认错，一面设法向上面求情。谁料芳芳镇定自若地拿出一份借款申报表，那上面竟有马小鱼的签名……
职场启示：
从小至大，我们被教育宽容是一种美德。但在职场中，有一些宽容却是祸害：它不仅让犯错者无法迷途知返，而且最终也会令到宽容的施予者无形中成为犯错者的同谋，自身受到牵连。许多上司因出于爱护下属的好心，在下属犯错之时不仅不批评纠正，反而有时大包大揽，自己把责任扛住，以为这就是做上司以德服人的大方与包容。这种带有江湖义气性质的宽容是错误的，对于下属的犯错应该是分性质来对待：员工是站在公司角度思考且是无心之错可以原谅，但员工是站在自己谋私利的角度以损害公司声誉为代价的行为，是绝对不能被包容的。
PART3 有一些弱点，不能过于执著
剧情回放：
逼使剧中三位男主角一步步走上危机绝境的肇因，其实都来源于他们各自的弱点：小警察杨真育有三个子女，小儿子更是身患重病，家庭经济紧张，暴富成为他人生的追求；林一祥工资收入很低，在未婚妻家世的显赫对比下，让他心理不平衡，再加上遇到个喜欢爱富嫌贫的岳父，不得不冒险一搏；上司梁俊义性格懦弱，犹犹豫豫之间一步步滑向错误的深渊。
就像电影中的三位男主角都有性格弱点一样，身在职场的我们当然也不是完人，同事之间往往有利害关系，对于对方的弱点向来心照不宣，但至少你应该做到自己清楚。
三年前，小薇是公司进来的新人，作为新人她总是谨小慎微，每天下班即使手里的工作都做完了也不肯走，一定要熬到最后，至少要等到老板走后才肯开溜。她每天在办公室待到八九点甚至更晚才回去，连双休日也不例外。尤其是那两天大楼里的餐厅不开张，她宁可买方便面吃。那股味道，直到周一上班还是挥散不去……
小薇总觉得，作为职场新手最大的弱点就是资历较浅，如果赖在公司里表现勤奋就肯定能得到晋升。就这样，两年以后的小薇依旧赖在办公室里，到末班车快没了才依依不舍地离去，但她却丝毫没有引起领导重视，更别提什么晋升了……后来，终于有一天Boss找她谈话了。小薇当时那个兴奋呀，她心想，皇天不负苦心人，看来自己的勤奋终于被老板看在眼里了，难道这次要晋升了？见面后，Boss同志首先对她长年来以办公室为家、以同事为家人的精神予以肯定，接着Boss对她的生活状况表示慰问，问其下班后是否有丰富的业余生活。得知情况后，Boss又对她的健康状况表示担忧，并称其生活太封闭，有可能会直接影响她对这份工作的兴趣。最后，领导终于慎重提出，小薇同学来公司这么久，却似乎没什么长进，工作效率老是提不高，每周都加班，是对公司资源的浪费……
职场启示：
每一个人都有难以克服的弱点，这些弱点可能是令我们在职场难以获得升迁的绊脚石，但是真正要完全克服这些弱点却绝非易事。从职场成功的角度，一个人只有做自己最喜欢且擅长的事情时，他会全身投入且效率极高，他成功的几率往往很高。而当他努力去掩饰或想去克服自己的弱点时，却往往事倍功半，对于自己某些弱点，我们应该是止抑其不扩大，而不应该太过执著、强硬想证明自己一定能克服，这不仅有时会取得反效果，反而伤害自己的积极性，因为有一些人性之弱点不是短时间能被克服的。不固执个性弱点，发挥优势专长，这永远是职场成功不变的黄金法则。