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一、问题的提出目前，企业集团文化层面的研究，学界主要集中在集团内部异质性文化的整合领域，思考的重点是如何把企业集团各组成部分不同的企业文化整合成为理想统一的集团文化。需要进一步思考的是，当文化整合这个阶段性的课题完成之后企业集团还会面临什么样的文化课题？有没有企业集团始终都要面对的一个持久性文化难题？