【摘 要】
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<正> 据说有一位技术人员奉命翻译一份国外的技术资料,译好被作为“绝密”文件存档,从此这位译者无法再借阅他自己译的资料,因为他的政治条件不够格看“绝密”文件。这真是奇闻,但在现实生活中却不是什么绝无仅有的怪事。适当的保密制度,严守党和国家的机密,无疑是完全必要的。但是现在有些部门和单位的“保密”制度,却成为束缚手脚,封锁自己的枷锁。在向四个现代化的
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<正> 据说有一位技术人员奉命翻译一份国外的技术资料,译好被作为“绝密”文件存档,从此这位译者无法再借阅他自己译的资料,因为他的政治条件不够格看“绝密”文件。这真是奇闻,但在现实生活中却不是什么绝无仅有的怪事。适当的保密制度,严守党和国家的机密,无疑是完全必要的。但是现在有些部门和单位的“保密”制度,却成为束缚手脚,封锁自己的枷锁。在向四个现代化的
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<正> 打倒了“四人帮”,社会主义的按劳分配原则得到了平反昭雪。“四人帮”所强加在按劳分配身上的种种罪名,已被理论界所澄清,受到广大群众的欢迎。随着按劳分配的平反,“物质鼓励”这个词也被公认为无罪的了。但奇怪的是“物质刺激”似乎还是一个见不得人的字眼。现在还有不少同志在煞费苦心,想划清物质鼓励和物质刺激的界限。谁也不敢说:我赞成“物质刺激。”都生怕再给戴上搞修正主义的帽子。有的学者最近作了考证,据说“物质鼓励”和“物质刺激”,在多种外国文字中
<正> 日本的汽车工业企业,一般都制订长、中、短期经营计划.短期计划是指当年计划或2年的计划.中期计划是指3～5年计划.长期计划是指5～10年计划.近年来因市场变化大,一般只编中、短期计划.在产品开发与科研方面,也有制订长期计划
<正> 我国目前由地、县以下管理的小型钢铁企业,在生产和经营管理方面存在的问题很多,同实现四个现代化的要求很不适应,亟需在国民经济的调整中加以解决。
近十年来茶叶行业经历了一个大的发展阶段，建立了很多的茶叶生产基地，随生产的发展，行业内出现了诸如加工企业亏损面增大，茶叶出口效益下降等很多的新问题，探讨并解决这些问题是进
<正> 价值分析(VA)是现代化科学管理的一个内容,它是以保证和提高产品质量,降低成本为目的的一种管理方法.近一年多来,我们学习开展价值分析活动,主要做了以下工作:一、开展学习,建立VA组织价值分析的内容和方法,对我们是个新课题.因此,首先要学习,只有学习好,才能推广好.年初,我们首先在中层以上干部每周二、四、六清晨学习现代化企业管理课程时,安排学习了"价值分析"这个课题,还先后向各类生产技术经济人员以及政工干部讲述了价值分析的内容、要求和开展价值分析的方法,并进行了广泛的宣传和发动,到目前
<正> 一九七九年三月三日,中国企业管理协会在北京正式成立。这个协会是由有关工业部门、工矿企业、研究单位、高等院校的学者、教授和有实际工作经验的同志组成的群众性研究团体。它的主要任务是研究国内外企业管理的理论、制度、技术、方法和经验,为提高我国的企业管理水平,加快实现四个现代化服务。成立大会和国家经委第一期企业管理研究班开学典礼同时隆重举行。会议由国家经委副主任、中国企业管理协会会长袁宝华同志主持。康世恩副总理在会上做了重要讲话(见第5页)。
农工联合企业是打破农业、工业、商业之间的原有界限,把农业生产同农产品的加工、储运、销售以及农业生产资料的供应连成一体,进行综合经营的一种经济组织形式。农工联合企业的建立和发展,是农业工业化的必然趋势。在资本主义社会里,在农业生产中使用机器的过程,是大生产排挤小生产,使兼营家庭手工业的个体农户不断破产的痛苦过程。但从社会生产力发展来看,农业机械化的实现,农业专业化、工厂化的发展,一方面割断了小农经济同附属于它的家
<正> 关于西方管理理论的学派,有不同的划分方法.比较常见的一种分类法是基本上按照管理思想的发展顺序,分为古典学派、行为学派、管理科学学派三种.其中前两个学派,大家意见比较一致,分歧不大.但对第三个学派,就有不同的意见.事实上,在古典学派和行为学派出现以后,特别是在第二次世界大战之后,以美国为代表的西方管理学派纷纷出现,而且互相交错,决不是管理科学学派这一派所能概括的.美国管理学家孔茨(Harold Koontz)曾把这叫做"管理理论的丛林",认为是"走向统一的管理理论"之前的必然过程.他曾