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在我国机关事业单位的人力资源管理工作中,存在着人才选拔不合理、培训体制不合理、奖惩制度没有落实等方面问题。为促进机关事业单位的健康稳定发展,就需要意识到做好人力资源管理工作的重要意义,进一步创新工作模式、工作理念。
机关事业单位人力资源管理策略
【摘 要】
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在我国机关事业单位的人力资源管理工作中,存在着人才选拔不合理、培训体制不合理、奖惩制度没有落实等方面问题。为促进机关事业单位的健康稳定发展,就需要意识到做好人力资源管理工作的重要意义,进一步创新工作模式、工作理念。
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2021年06期
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