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平衡计分卡在我国企业人力资源管理中的应用程度不高,在实施过程中遇到诸多阻碍因素,将平衡计分卡应用于企业战略人力资源管理是一个系统工程。分析平衡计分卡应用于我国企业人力资源管理的优势,对战略人力资源管理中应用平衡计分卡的困境进行剖析,提出在企业战略人力资源管理中应用平衡计分卡的相关政策建议。
平衡计分卡应用于企业战略人力资源管理的困境及对策研究
【摘 要】
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平衡计分卡在我国企业人力资源管理中的应用程度不高,在实施过程中遇到诸多阻碍因素,将平衡计分卡应用于企业战略人力资源管理是一个系统工程。分析平衡计分卡应用于我国企业
【机 构】
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华北水利水电大学招投标管理办公室,中船重工第713研究所
【出 处】
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华北水利水电大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2014年04期
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