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近年来南京航空航天大学高层次人才队伍建设取得了一定成绩,但也存在一些问题,如高层次人才总量不足、拔尖人才偏少、创新能力有待提高等等,结合我校的实际情况,我校高层次人才队伍建设需采取以下对策:制订高层次人才队伍建设规划、建立和完善人才选聘机制、考核评价体系和管理制度、拓宽高层次人才引进的渠道、紧密跟踪国家人才工程,从而构建高层次人才队伍建设的良好环境。