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人力资源绩效考核是当前企事业单位和社会组织中极为重视的管理因素之一.优化提升人力资源绩效考核的实效,有助于促进机关事业单位的持续健康发展.随着经济社会的不断发展,机关事业单位要更好地发挥管理职能,提高服务质量,就应深度关注人力资源绩效考核的问题,采取有效对策,不断增强为经济社会发展服务的能力和水平.