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在每个事业单位中，人力资源管理都是极其重要的内容，而经济师从事的内容就是通过自己的知识能力解决单位中的经济范畴问题，基于经济的角度对人力资源管理提出建议，建设更为全面的人力资源管理制度。因为工作涉及的范围广，所以经济师在任职过程中要求有较高的职业素养，经济师作为单位人力资源管理部门的主导，掌控规划大局，需要较高的行业敏锐度才能创造更高的价值。