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企业在市场竞争中对建立现代人力资源管理体系提出了更高的要求。其中薪酬体系的构建是人力资源管理体系的重要组成部分。如何持续有效地激励职工、吸引人才、留住人才。从而形成新的竞争优势，为公司发展提供人力资源支持和保障，是人力资源管理面临的一个重要课题。上海汽轮发电机有限公司几年来建立了人力资源管理的三大体系，即基于国际职位评估系统的岗位评估体系，