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本文从构建人才战略体系、提供人才制度保证、提高人才配置及使用效益、完善用人机制、激励机制和约束机制、培养职业化的专业人才等五个方面提出了自己的观点。
实施人才兴企战略提高企业核心竞争力
【摘 要】
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本文从构建人才战略体系、提供人才制度保证、提高人才配置及使用效益、完善用人机制、激励机制和约束机制、培养职业化的专业人才等五个方面提出了自己的观点。
【机 构】
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神华包头煤化工有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2008年32期
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