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基于双因素理论的高职教师激励机制
基于双因素理论的高职教师激励机制
来源 :新西部:下旬·理论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:guizhicheng
【摘 要】
:
本文基于双因素激励理论,分析了高职教师的物质、自我更新和职务职称晋升等需求,论述了双因素理论在高职教师激励机制上的应用问题,以期保障教师的权利和权益,激发教师的工作热情
【作 者】
:
郭月楠
【机 构】
:
榆林职业技术学院
【出 处】
:
新西部:下旬·理论
【发表日期】
:
2012年8期
【关键词】
:
双因素激励理论
高职教师
激励机制
应用
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本文基于双因素激励理论,分析了高职教师的物质、自我更新和职务职称晋升等需求,论述了双因素理论在高职教师激励机制上的应用问题,以期保障教师的权利和权益,激发教师的工作热情。
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