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投资担保公司是以经营风险、承担风险、管理风险来获取经济利益与社会效益的金融担保机构,从成立之初就伴随着各种类型的风险,只有将风险损失的概率降到最低才能实现自身的生存与发展。人力资源管理作为投资担保公司风险管理的一项重要内容,对于企业的发展尤为重要。本文对新形势下投资担保公司在人力资源管理中存在的问题进行了分析,并提出了解决策略。