两年前,我的一位同学到一家国外的化妆品公司参加面试。刚刚走出社会的她,没有丰富的面试经验,也不具备较好的外在条件。面试在市中心的写字楼12层,出入大厅的都是靓丽的都市白领。
　　下午2时30分面试,她提早15分钟到达大厅。电梯来了,大家鱼贯而入,满满当当地挤了十几个,刚要关门,一个西装笔挺的人跑了进来,电梯间里立刻响起了刺耳的警告声,超载了。
　　大家都把目光投向了那个最后进来的人身上,但他丝毫不为所动。顿时,电梯间陷入了刹那的尴尬之中,虽然还有时间等下一班电梯,但谁也不愿意冒这个险,毕竟大家都想给主考人员留个不错的印象。
　　她站在靠边的位置,于是走了出去。接下来的考试进行得紧张而顺利,每个人都回家等通知。第三天,她被这家公司正式聘用了。
　　上班后,她见到了面试那天那个最后跑上电梯的男人。他是她的同事,进公司后,当她问他那天面试时的详情,他说,他是依照上级老板的意思,在电梯门口等待时机。
　　这看似一个偶然,又是一种必然,往往面试会“提前”进行。不是看你准备好的,而是看你未准备的本能和潜意识,看你的习惯和养成。
　　某职业大学计算机专业毕业生到一所国家级重点职业学校求职面试。公司大楼一楼电梯门一开,大学生们争先恐后地进入,而一位40多岁的教师最后才进去。在电梯内教师为学生们报出的楼层一一按钮,居然没有人说一声谢谢……
　　这些求职者离开之后,负责招聘的领导问在场的有关人士:“这些大学生怎么样?”大家众口一词地说:“太没修养了,不能要!”
　　当这些大学生知道自己落选,而落选的理由居然是这些小节时,非常不服气,很委屈。
　　同样是一个公司大楼的一层,一位矮胖的中年人进到电梯,正准备关门时,一位漂亮的女孩急匆匆地跑过来;叫道:“哎,等一下!”女孩气喘吁吁地在电梯间站定,然后用一只脚挡在门口,对着外面一位同伴喊:“快点,你们快点呀!”不一会儿,从大堂那边又跑来两个同龄的女孩,她们的手上还提着一袋子豆浆和早点。
　　“哇,这座大厦48层高,那等电梯的人不是要急死!”电梯上行时,一个女孩惊讶地对同伴说。先前的女孩得意地说:“所以我说兵分两路,一路先占领电梯,一路去买早点。”
　　三个人在电梯里吃着早餐,嘻嘻哈哈,好像没有注意到电梯里面还有其他人。
　　电梯上到47层,三个女孩从站在电梯口的人身后冲出来,其中一个还将旁人撞了一下。
　　那人上到顶层他的办公室坐定没多久,他的助理走进来问:“老总,上次我们去侨大招聘的外贸专员已经在楼下等了。你要不要亲自面试一下?”一会儿老总到会客厅门口,从玻璃窗向里面望了一眼那几个人,随后他又回到办公室。
　　他叫来助理,说:“让那三个应聘的女学生走吧,她们一个也不符合要求。”
　　助理愣住了,迟疑了一下,他小心翼翼地说:“老总,她们三个可是我们从侨大里通过几次考试选拔出来的,无论是外在形象,还是英文水平都是出类拔萃的,您还是面试一下再决定吧。”
　　老总说:“不用了,我刚才在电梯间已经面试过她们了。你告诉这三个小傻瓜,当别人帮她们停住电梯的时候,要说一句‘谢谢’;当让电梯等人而耽误别人上班的时间时,要对别人说声‘很抱歉’;当要别人让道的时候,要对别人说声‘麻烦您让一下’。”也就是这些小事,这三名高材生落聘了,真是可惜啊。
　　不仅是面试,还包括职务的晋升,事业的成功也是如此,许许多多的测试都是在你一迈进大楼就已经开始了——更多的测试都是在无形之中完成的。