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电力工业公司作为公共部门其性质有一定的特殊性,在人力资源管理方面面临不少的问题和挑战,本文通过对电力工业公司人力资源的管理和开发所存在的问题来提出相应的发展战略规划和相应的对策。
公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施
【摘 要】
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电力工业公司作为公共部门其性质有一定的特殊性,在人力资源管理方面面临不少的问题和挑战,本文通过对电力工业公司人力资源的管理和开发所存在的问题来提出相应的发展战略规
【机 构】
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河南省禹州市电力工业公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2013年3Z期
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