论文部分内容阅读
当代社会企业间的竞争愈来愈剧烈,想要让企业能够得到长久的发展,人才是企业发展的关键因素之一,人才创造的价值是企业能够不断发展的动力源泉,因此确保人才不流失,激发员工的工作热情是一个企业得以长久生存的关键条件之一。绩效管理也是人力资源管理中非常重要的一点。本文主要讨论了企业人力资源绩效管理中存在的问题,并根据实际情况为目前人力资源绩效管理中存在的几点问题给出了相应的解决方案。只有不断改进和完善人力绩效管理机制的公司才能使公司持续可持续发展。