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当今社会，经济深层变革，社会结构深刻变化，利益格局多重变化，思想观念多元性表现，中西方文化不断交流和交融，水运企业唱响社会主义核心价值观主旋律有大量的工作要做。现阶段，水运企业践行社会主义核心价值观的途径主要有4条。
一是形成舆论强势，让社会主义核心价值观得到广大职工的认知和认同。党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。 “三个倡导”体现了科学性与价值性的统一、整体性与层次性的统一、民族性与世界性的统一、先进性与广泛性的统一，将“三个倡导”作为培育和践行社会主义核心价值观的主要内容，是党在国家主流意识形态建设上作出的新部署，体现了我们党在价值建设上的高度自觉和强大自信。践行的前提是知晓。应通过企业报刊、企业广播、有线电视、企业网站、情况简报、板报等，大张旗鼓地宣传社会主义核心价值观的表述及其涵义，并围绕社会主义核心价值观的宣贯，开展多种形式的形势任务教育、理想信念教育、职业道德教育等主题教育活动，帮助广大职工充分理解社会主义核心价值观的精神实质，让社会主义核心价值观入心入脑，最终得到广泛认同。
二是建设企业文化，让社会主义核心价值观在企业核心价值观中得到充分体现。企业核心价值观是企业文化的精髓，蕴含着人们对世界、人生、社会等一系列重大问题的价值共识，深刻影响着企业每个成员的思想观念、思维方式、行为规范。社会主义核心价值观是水运企业核心价值观的灵魂和基石。水运企业核心价值观必须符合社会主义核心价值观的基本要求，以马克思主义中国化最新成果为指导，坚持科学发展观，推动和谐水运企业和社会主义和谐社会建设；必须引导教育干部职工树立中国特色社会主义共同理想，从我做起，从现在做起，爱国、敬业、诚信、友善，立足本职，岗位奉献，在构筑中国梦交通篇章中发挥应有的作用；必须坚持社会主义荣辱观教育，履行好国有企业应有的经济责任、政治责任和社会责任，做有高度社会责任感的社会主义文明企业；必须体现以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行，肩负起国民经济发展“先行官”的历史使命。在企业文化建设中坚持“四个必须”，形成企业的价值取向和广大职工的共同追求，水运企业的社会主义核心价值体系建设就会大大前进一步。
三是创建文明单位，让社会主义核心价值观的元素成为文明单位的主要标准。文明单位是目前最高集体荣誉。水运企业分布全国各地，各地文明单位标准的表述不尽相同，由于受区域影响，统一文明单位的标准难度很大，不同地区，不同企业，文明单位的评选办法也不一样。过去，有些地方的文明单位标准包含了社会主义核心价值观的部分元素。党的十八大提出“三个倡导”明确社会主义核心价值观的表述后，水运企业应该及时调整和修改内部文明单位标准，新的文明单位标准应该最大限度地含有社会主义核心价值观的元素，比如：职工个人是否树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，努力践行“爱国、敬业、诚信、友善”，做一个品德高尚、爱岗敬业的“好人”；企业经营是否做到了“诚信”、“文明”，实现了文明经商、诚信经营；企业用人是否充分体现“公正”，做到了公平正义；企业是否实行“法治”，依法治企按制度运行；企业是否厂务公开，决策透明，做到了管理“民主”；人与自然是否“和谐”，劳资双方是否“和谐”，企业与社会是否“和谐”，企业富裕后，既让职工同享发展成果，又主动承担社会责任，等等。在文明单位创建标准中融入社会主义核心价值观，既是一种约束，又能积极引领企业和职工努力践行社会主义核心价值观。
四是实行榜样引领，让广大职工践行社会主义核心价值观学有榜样赶有目标。核心价值观不仅是一种理论形态，更是一种能够让企业员工同心同德的价值指引。让社会主义核心价值观在水运企业“落地”，生根、开花、结果，贵在努力践行。在践行社会主义核心价值观的过程中，水运企业应努力发挥榜样的引领作用。首先，榜样的力量是无穷的，先进典型是社会主义核心价值体系的积极倡导者和模范实践者，一个先进典型，就是一本鲜活的教科书，能使抽象的价值体系变得具体生动，对先进典型的事迹宣传，就是对社会主义核心价值观的最好传播。其次，身边的典型，距离近，看得见，摸得着，可信度高，更能打动职工，影响职工，形成比学赶超的热潮。再次，评选先进的过程，也是倡导先进思想和文化的过程，可以教育和引导广大员工更好地做事做人。以榜样引领带动职工践行，以企业践行推动行业践行，社会主义核心价值观就会在水运行业发扬光大。我们坚信，经过广大职工和企业的上下互动，凝练提升，一定能探索出一条符合水运行业实际的社会主义核心价值观的培育路径。（作者单位：南京港集团）
一是形成舆论强势，让社会主义核心价值观得到广大职工的认知和认同。党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。 “三个倡导”体现了科学性与价值性的统一、整体性与层次性的统一、民族性与世界性的统一、先进性与广泛性的统一，将“三个倡导”作为培育和践行社会主义核心价值观的主要内容，是党在国家主流意识形态建设上作出的新部署，体现了我们党在价值建设上的高度自觉和强大自信。践行的前提是知晓。应通过企业报刊、企业广播、有线电视、企业网站、情况简报、板报等，大张旗鼓地宣传社会主义核心价值观的表述及其涵义，并围绕社会主义核心价值观的宣贯，开展多种形式的形势任务教育、理想信念教育、职业道德教育等主题教育活动，帮助广大职工充分理解社会主义核心价值观的精神实质，让社会主义核心价值观入心入脑，最终得到广泛认同。
二是建设企业文化，让社会主义核心价值观在企业核心价值观中得到充分体现。企业核心价值观是企业文化的精髓，蕴含着人们对世界、人生、社会等一系列重大问题的价值共识，深刻影响着企业每个成员的思想观念、思维方式、行为规范。社会主义核心价值观是水运企业核心价值观的灵魂和基石。水运企业核心价值观必须符合社会主义核心价值观的基本要求，以马克思主义中国化最新成果为指导，坚持科学发展观，推动和谐水运企业和社会主义和谐社会建设；必须引导教育干部职工树立中国特色社会主义共同理想，从我做起，从现在做起，爱国、敬业、诚信、友善，立足本职，岗位奉献，在构筑中国梦交通篇章中发挥应有的作用；必须坚持社会主义荣辱观教育，履行好国有企业应有的经济责任、政治责任和社会责任，做有高度社会责任感的社会主义文明企业；必须体现以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行，肩负起国民经济发展“先行官”的历史使命。在企业文化建设中坚持“四个必须”，形成企业的价值取向和广大职工的共同追求，水运企业的社会主义核心价值体系建设就会大大前进一步。
三是创建文明单位，让社会主义核心价值观的元素成为文明单位的主要标准。文明单位是目前最高集体荣誉。水运企业分布全国各地，各地文明单位标准的表述不尽相同，由于受区域影响，统一文明单位的标准难度很大，不同地区，不同企业，文明单位的评选办法也不一样。过去，有些地方的文明单位标准包含了社会主义核心价值观的部分元素。党的十八大提出“三个倡导”明确社会主义核心价值观的表述后，水运企业应该及时调整和修改内部文明单位标准，新的文明单位标准应该最大限度地含有社会主义核心价值观的元素，比如：职工个人是否树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，努力践行“爱国、敬业、诚信、友善”，做一个品德高尚、爱岗敬业的“好人”；企业经营是否做到了“诚信”、“文明”，实现了文明经商、诚信经营；企业用人是否充分体现“公正”，做到了公平正义；企业是否实行“法治”，依法治企按制度运行；企业是否厂务公开，决策透明，做到了管理“民主”；人与自然是否“和谐”，劳资双方是否“和谐”，企业与社会是否“和谐”，企业富裕后，既让职工同享发展成果，又主动承担社会责任，等等。在文明单位创建标准中融入社会主义核心价值观，既是一种约束，又能积极引领企业和职工努力践行社会主义核心价值观。
四是实行榜样引领，让广大职工践行社会主义核心价值观学有榜样赶有目标。核心价值观不仅是一种理论形态，更是一种能够让企业员工同心同德的价值指引。让社会主义核心价值观在水运企业“落地”，生根、开花、结果，贵在努力践行。在践行社会主义核心价值观的过程中，水运企业应努力发挥榜样的引领作用。首先，榜样的力量是无穷的，先进典型是社会主义核心价值体系的积极倡导者和模范实践者，一个先进典型，就是一本鲜活的教科书，能使抽象的价值体系变得具体生动，对先进典型的事迹宣传，就是对社会主义核心价值观的最好传播。其次，身边的典型，距离近，看得见，摸得着，可信度高，更能打动职工，影响职工，形成比学赶超的热潮。再次，评选先进的过程，也是倡导先进思想和文化的过程，可以教育和引导广大员工更好地做事做人。以榜样引领带动职工践行，以企业践行推动行业践行，社会主义核心价值观就会在水运行业发扬光大。我们坚信，经过广大职工和企业的上下互动，凝练提升，一定能探索出一条符合水运行业实际的社会主义核心价值观的培育路径。（作者单位：南京港集团）