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如何在激烈的市场竞争中脱颖而出或是保持常青藤的地位，充分调动员工的积极性和创造性，促进组织活力，提高组织的效率与效益就是必不可少的。这一切需要管理人员在日常的经营管理中透过各种方法和手段调动员工积极性和激发员工的潜能。激励就是这其中最重要且必不可少的手段。能否做到科学合理的激励，直接体现人力资源管理的好坏，将直接影响企业的效率。