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21世纪是知识的天地，是人类取代其他资源的时代，在这个技术革命与经济全球化迅速变化的环境里，人力资源的管理面临着种种挑战。因此，加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要。本文就人力资源管理理论进行多角度研究，并对其现状做进一步分析。
人力资源管理理论研究现状分析
【摘 要】
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21世纪是知识的天地，是人类取代其他资源的时代，在这个技术革命与经济全球化迅速变化的环境里，人力资源的管理面临着种种挑战。因此，加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要
【机 构】
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甘肃煤田地质局人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年12期
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