【摘 要】
:
激励机制是现代企业制度中第一个重要内容,具有很强的实践意义.专业技术人员是勘察设计企业的主要贡献群体,是企业核心竞争力的主要承载群体.专业技术人员的激励机制建设直接
【机 构】
:
中铁大桥勘测设计院有限公司,430056
论文部分内容阅读
激励机制是现代企业制度中第一个重要内容,具有很强的实践意义.专业技术人员是勘察设计企业的主要贡献群体,是企业核心竞争力的主要承载群体.专业技术人员的激励机制建设直接关系到勘察设计企业人才发展的稳定性和企业竞争优势的持续性.本文分析了勘察设计企业中专业技术人员的一般需求特征,并针对我们勘察设计企业人力资源管理实践提出了激励机制的改进方法.
其他文献
妊娠高血压综合征(简称妊高征)是产科的严重的并发症之一,也是孕产妇死亡的重要原因之一,表现为妊娠20周后发生的高血压水肿蛋白尿症候群.特别是重度妊高征,易导致产妇发生子
目前,随着10KV开关柜在电力系统逐渐得到了广泛的应用,所以开关柜也就成为了电力系统中不可缺少的重要环节,它担负着频繁送电、断电和电能重新分配的繁重任务,对电网和负荷的
在化学教学中开展科学探究,使学生在教师的引导下,通过亲身经历和亲身体验进行科学探究活动,激发学生学习化学的兴趣,初步形成科学探究能力。
In chemistry teaching to car
目的:提高临床护理带教质量,培养高素质实用型护理人才.方法:通过对以往带教工作中存在的不足进行分析、总结,并给予采取相应的管理方法和对策;结果:护生及临床带教老师素质
目的:探究基层医院内综合外科在护理方面存在的安全隐患,将护理安全文化理念应用于综合外科护理管理工作,为综合外科提升护理安全性、减少护理差错提供支持.方法:2010年1月~2
积极主动的投人到新课改的洪流之中,认真践行基础教育阶段英语课程的总体目标,是英语教师的主要任务.
目的 对护士分层管理对护士工作满意度以及护理质量的影响进行分析探讨,为今后的临床护理管理工作提供可靠的参考依据.方法 抽取我院临床护士36名,对其展开护士分层管理,并将
目的:探讨微波治疗宫颈糜烂术后的护理体会,为临床应用提供科学依据.方法:选取2012年2月至2013年2月来我院进行治疗的宫颈糜烂患者28例,作为研究对象,应用METI-IVC多功能微波
手术安全核查是由具有执业资质的手术医师、麻醉医师和手术室护士三方共同完成,分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前,共同对患者身份和手术部位等内容进行核查的
目的:探讨苯巴比妥在预防新生儿缺氧缺血性脑病中的作用.方法:将100例新生儿窒息患儿随机分 治疗组和对照组,均给予常规治疗.治疗组同时在给予苯巴比妥治疗.结果:治疗组21例