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我国股份制商业银行在人力资源管理方面存在一系列问题,面对加入WTO以后所面临的压力和挑战,股份制商业银行人力资源管理应引入股票期权激励机制.在这一过程中,要重点解决好股票的来源、授予的时机和范围等基本问题.
我国股份制商业银行实施股票期权制度的探讨
【摘 要】
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我国股份制商业银行在人力资源管理方面存在一系列问题,面对加入WTO以后所面临的压力和挑战,股份制商业银行人力资源管理应引入股票期权激励机制.在这一过程中,要重点解决好
【机 构】
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广州金融高等专科学校
【出 处】
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金融教学与研究
【发表日期】
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2001年3期
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