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随着ERP被越来越多的企业应用,ERP实施的绩效评价受到越来越多的关注。本文通过将平衡计分卡与ERP绩效评价体系结合,建立平衡计分卡模型,在模型的基础上,在财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个模块下建立关键业绩指标体系(KPIs)。
平衡计分卡引入ERP绩效评价体系探讨
【摘 要】
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随着ERP被越来越多的企业应用,ERP实施的绩效评价受到越来越多的关注。本文通过将平衡计分卡与ERP绩效评价体系结合,建立平衡计分卡模型,在模型的基础上,在财务、客户、内部
【机 构】
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中国建设银行股份有限公司青岛市分行,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2013年22期
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